東京(23区内)、東京(23区外)、コールセンター、ものづくり・製造業界、不動産業界、コンサルティング・その他サービス業界、年間休日120日以上、育児支援制度あり、従業員1000人以上、新卒、産休・育休取得実績ありの障がい者雇用の求人が2件あります。

フルリモート勤務可能！

チームプレイでお客さまの期待に応える。そういう会社です。 ひとりひとりがスペシャリストとして活躍しながらも、チームプレーを重んじ、みんなと喜びを分かち合う。このようなコーポレートカルチャーに共感いただける方を心よりお待ちしております。 （就業環境） 駅直結オフィス、コーヒー無料、在宅勤務制度（許可された場合に週1日）、ヘルスケアルーム（マッサージ室）、全社員の死亡保険加入、産休・育休支援、従業員意識調査