東京(23区内)、その他、営業、工事・施工管理、接客・販売・サービス、アパレル・スーパー・家電小売業界、教育業界、金融・保険業界、若手・20代活躍中、年間休日120日以上、PCスキルが活かせる仕事、通院配慮の障がい者雇用の求人が9件あります。

体調に合わせた業務体制を設定します。 ※業務内容については面接時にご本人の希望・体調等を伺ってから決定いたします 就業時間や勤務日数、通院配慮は可能ですのでご相談ください 【採用実績】 上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語機能障がい、心臓機能障がい、 腎臓機能障がい、肝機能障がい、ぼうこう機能障がい、知的障がい、精神障がい、その他の障がい

体調に合わせた業務体制を設定します。 ※業務内容については面接時にご本人の希望・体調等を伺ってから決定いたします 就業時間や勤務日数、通院配慮は可能ですのでご相談ください 【採用実績】 上肢障がい、下肢障がい、視覚障がい、聴覚障がい、言語機能障がい、心臓機能障がい、 腎臓機能障がい、肝機能障がい、ぼうこう機能障がい、知的障がい、精神障がい、その他の障がい

25卒の皆様へ向けて、インターンシップを開催いたします。 企業説明の他、障がいを持って働く職員との座談会も実施予定。 ぜひご応募ください。 ※応募者多数の場合は抽選にて参加者にご連絡いたします。

第2新卒可　 【メガバンクとの比較】 ■少数精鋭:職員1人あたりの総資産額は、メガバンクの約4倍にあたります。 ■安定感:同行の自己資本比率は19.65%と、国内主要行トップクラスです。 ■格付:民間金融機関としては、長期に渡りトップクラスの高い格付を安定的に維持しております。

・新規顧客は100％インバウンド対応で提案に集中できる営業 ・リモートワークやフレックス勤務を活用し柔軟な働き方が可能 ・限られた時間の中で高い成果と顧客貢献を実現する仲間がいる環境 ・リード獲得やリテンションを高めるためのマーケティング施策の実行（メールマーケティングやホームページの作成）からソリューション営業まで幅広い業務経験を積むことが可能 ・お互い様の精神で助け合う組織風土、生産性向上に向けての改善を常に行っている組織風土 （配属先は、チームリーダー1名、ほか営業5名のチームです）

・より高い視点から、企業の経営課題にアプローチすることで、日本の価値向上につなげられる。 ・上下関係問わずいつでも力を借りれるフラットな組織風土や、ナレッジ共有体制の充実、自ら経営大学院やマネジメントマネジメントスクールへの通学支援制度を活用し、自己成長を実現できる。 ・以下動画もご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=gUYtm5e1Qzo& ・アカウントエグゼクティブ部門は3チームに分かれており、それぞれがチームリーダー2名とチームメンバー8～9名の構成となっています。