東京(23区内)、神奈川、営業、アパレル・スーパー・家電小売業界、金融・保険業界、コンサルティング・その他サービス業界、その他の業界、学歴不問、服装自由、従業員1000人以上、グローバル展開の障がい者雇用の求人が15件あります。

様々なセクションがあるため、ご自身の経験・スキル・指向性に合わせた配属が可能です。

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【一緒に働く人】 配属先となる営業部（営業1部・営業2部）には、計27名が在籍。男性13名、女性14名（うち事務社員12名）が活躍しています。 ◎営業未経験・人材業界未経験から入社した社員が多数。入社後は先輩社員が丁寧にフォローします。 【仕事のポイント】 ◎裁量を持って働けます。 「どうやって顧客のニーズを引き出すか」「どんなエンジニアで解決策を提案するか」など仕事の進め方から成果を挙げる戦略まで、裁量を持って働けます。 ◎休日の顧客・エンジニア対応なし 顧客（エンジニアの配属先）も土日休みがほとんどのため、休日に急な対応が入ることは基本的にありません。メリハリをつけて働ける環境です。

25卒の皆様へ向けて、インターンシップを開催いたします。 企業説明の他、障がいを持って働く職員との座談会も実施予定。 ぜひご応募ください。 ※応募者多数の場合は抽選にて参加者にご連絡いたします。

・経営層とも距離が近く、自ら提案や意見を述べることができます。 ・土日祝日休みで年間休日125日、残業平均月20時間程度のため、自身でオン・オフの切り替えを行い、ワークライフバランスよく働けます。

・経営層とも距離が近く、自ら提案や意見を述べることができます。 ・土日祝日休みで年間休日125日、残業平均月20時間程度のため、自身でオン・オフの切り替えを行い、ワークライフバランスよく働けます。