【創業50年以上の安定基盤／正社員求人！】法人営業【障がい者求人】
非公開求人
- 若手・20代活躍中
- 転勤なし
- 駅から徒歩5分以内
- フレックス勤務
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 資格取得支援制度
- 従業員1000人以上
- PCスキルが活かせる仕事
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- 正社員求人
- 年収500万円以上検討可
2024/11/04 掲載
気になる【一緒に働く人】
配属先となる営業部（営業1部・営業2部）には、計27名が在籍。男性13名、女性14名（うち事務社員12名）が活躍しています。
◎営業未経験・人材業界未経験から入社した社員が多数。入社後は先輩社員が丁寧にフォローします。
【仕事のポイント】
◎裁量を持って働けます。
「どうやって顧客のニーズを引き出すか」「どんなエンジニアで解決策を提案するか」など仕事の進め方から成果を挙げる戦略まで、裁量を持って働けます。
◎休日の顧客・エンジニア対応なし
顧客（エンジニアの配属先）も土日休みがほとんどのため、休日に急な対応が入ることは基本的にありません。メリハリをつけて働ける環境です。
 勤務地 | - |
|---|---|
 最寄り駅 | - |
 業種／職種 | 【障がい者採用】（雇入れ直後）【東京/品川】法人営業 （変更の範囲）会社の指示する業務／営業、営業事務職 |
 給与 | 年収 360万円〜500万円 |
 雇用形態 | 正社員 |
主な仕事内容
（雇入れ直後）
上場企業・大手メーカーなど300社以上へ、エンジニア派遣（機械／電気電子／情報領域の設計・開発を担当）を行なうマイナビEdge。あなたには、主に関東
エリアのルート営業・新規開拓をお任せします。
【業務内容】
▼顧客のニーズ（求めるエンジニア像など）をヒアリング
▼自社エンジニアの派遣提案
▼顧客・自社エンジニアのマッチング確認～契約書類作成
▼配属後の自社エンジニアへの労務対応
【入社後の流れ】
まずは技術業界を知るために新規開拓からスタート。「1日に何社営業したか」といった数値ノルマはなく、アプローチの仕方や顧客の状況を想定するとい
う“質”を重視した営業スキルを磨ける環境です。もちろん、未経験からでも安心して仕事に取り組めるよう、先輩社員がしっかりサポートしま
す。
その後はスキルを踏まえ、入社1～3カ月ほどで既存顧客を少しずつ引き継いでいきます。ひとり立ち後は、ルート営業8割・新規開拓2割となるイメージです。
（変更の範囲）
会社の指示する業務
必要な経験／スキル
| 必須条件 | ■顧客折衝の経験（営業、販売サービスなど職種は不問） ■Officeソフトの使用経験 |
|---|---|
| 歓迎条件 | ・個人で数字目標を追った経験 ・人材業界での就業経験 |
募集詳細
| 選考プロセス | 適性検査/筆記試験：有 面接回数：2回 書類選考→適性検査＋一次面接（対面）→最終面接（対面） ※面接回数は変更となる場合がございます |
|---|---|
| 給与 | 年収：年収 360万円〜500万円 賞与：有 昇給：有 月給制223,000円～（基本給208,000円～+営業手当15,000円） 【予定年収】360万円～500万円 ※残業月20ｈの場合を想定 ※目標達成によるインセンティブ支給有 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ■退職金制度 ■通勤手当（月5万円まで） ■時間外手当 ■管理職手当 ■家族手当：配偶者10,000円／月 子（1人につき）2,000 円／月（世帯主のみ） ■営業手当：15,000円/月 ■資格手当（派遣検定、TOEIC、簿記検定などの対象資 格） ■通信教育受講奨励制度 ■資格試験受験料補助制度（対象資格のみ、合格者の み） ■財形積立金制度 ■契約保養施設 ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■社員親睦会（補助あり） ■サークル活動補助金制度 ■確定拠出年金制度 |
| 試用期間 | 有（3ヶ月） |
| 勤務時間 | 9：00-18：00 出社時間配慮：有 時間外労働：有 平均残業時間：月20時間以内 |
| 休日休暇 | 年間126日（2022年度実績）（内訳：完全週休二日（土日 祝）、夏季休暇3日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休 暇（入社半年経過後に10日付与、最高付与日数20日） |
| 労働条件 | 雇用形態：正社員 賃金形態：月給制 転勤：無 フレックス：無 定年退職再雇用制度：有 賞与実績：年2回（2022年度実績3.2か月）、別途成果報酬 昇給：有（年1回：4月） |
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