東京(23区内)、調達・購買、庶務・軽作業、SE・ITエンジニア・プログラマー、製造・品質管理、ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、建設・土木業界、不動産業界、研究・学術業界、フレックス勤務、急成長ベンチャー企業、産休・育休取得実績ありの障がい者雇用の求人が39件あります。

西松建設は2015年より、ワークライフバランスの実現に向けた両立支援制度をはじめとする諸制度を整備してきました。女性の活躍推進、多様な働き方を推進するフレックスタイム・時間単位有給休暇等の導入、長時間労働の改善など働きやすい制度が整っています。

・業界未経験OK ・職種未経験OK ・第二新卒OK ・学歴不問 現在活躍されているメンバーの前職は、飲食、販売、接客（バイトリーダーや店長）、営業や事務など、異なる業界・業種から転職された方が9割を占めています。

当社では、障がいのある方でも安心して働いていただけるよう、環境整備に注力しています。医師や保健師の常駐する健康管理センター、マッサージを受けられるリラクセーションルームといった施設も用意しており、心身を整えながら無理なく働くことができます。　※施設・設備などは勤務地によって異なります。また在宅勤務制度、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入し、多様な働き方を認め安心して働ける環境作りに取り組んでいます。 より早期にご活躍・職場順応できるように、入社より1ヶ月間は新木場本社および在宅勤務によるハイブリッド形式での集合教育研修期間とさせていただき、2ヶ月目より本配属先での業務スタートとなります。（教育期間中の賃金・待遇面に差はありません）

当社には障害者枠を設けておらず、他の社員と同様の評価体制で処遇を決定いたします。 入社後3か月は、教育推進部にて研修を受講していただき、その後各部門への配属となります。 業界未経験でもご活躍いただけるように充実した研修がございますので、ご安心ください。

当社には障害者枠を設けておらず、他の社員と同様の評価体制で処遇を決定いたします。 入社後3か月は、教育推進部にて研修を受講していただき、その後各部門への配属となります。 業界未経験でもご活躍いただけるように充実した研修がございますので、ご安心ください。

NECフィールディングは、ICTシステムのサポートサービス（企画、導入、運用、保守）をNECグループ内でも専門的に担当しています。お客さまによりよい製品、サービスをご提供するため、NECグループ全体で業務上互いに協力する機会も多く、NECの名のもと、グループ内の絆は大変強いものとなっています。 当社の最大の資源は「人」。一人ひとりの社員の力が事業の基本となっています。 現在、全国で70名以上の障がいをお持ちの方が活躍中です。 あなたの強みを活かして、私たちと一緒に働きませんか？ 相手の立場に立って考え、チャレンジ精神を持って自ら行動し、お客さまや仲間とともに成長し続けたいという想いを持った方、お待ちしております！ ◆弊社採用ホームページも、是非ご覧ください。 https://www.fielding.co.jp/job/inclusive/