東京(23区内)、調達・購買、庶務・軽作業、医師・看護師・薬剤師・栄養士・調理師等、ヘルスキーパー、アパレル・スーパー・家電小売業界、飲食・カフェ・ホテル業界、ものづくり・製造業界、金融・保険業界、外資系企業、多目的トイレの障がい者雇用の求人が10件あります。

・幅広いご障がいを受け入れており、アパレル業界でありながら休日日数も実績120日と充実しております。 ・フレックスタイム制度を導入しているため、出退社時間の調整が可能でお身体に負担の無い通勤が可能です。 雇用実績：上肢障がい、下肢障がい、体幹機能障がい、心臓機能障がい、視覚障がい、聴覚障がい、じん臓機能障がい、免疫機能障がい、精神障がい

私たちは、高いアンダーライティング能力、優れた保険サービス、そして卓越した実行力と行動力という3つの強みを持っており、前向きにチャレンジできるエネルギッシュな人材を求めています。 チャブにおいて重要な資質は、「クラフトマンシップ（職人技）」です。法人や個人のお客様の細かいニーズに応えるためには、正確な技術と知識に裏付けられたクラフトマンシップをバックボーンとした豊かな想像力が欠かせません。お客様に適した保険商品を提案するという仕事は、きわめてクリエイティブな仕事であると言えます。 クラフトマンシップを磨き、クリエイティビティを存分に発揮できる方からのご応募をお待ちしています。

出社が必要な作業もありますが、リモート対応可能な業務については在宅でも対応頂けます 年次有給休暇以外に、有給の病気休暇制度などもあります 相手を尊重し、互いにサポートしながら様々なことに取り組める独自の風土があります。

当面は7時間/日となります。スキル・経験を身につけていただければ、将来的に８時間/日分の業務をお任せする可能性があります。 勤務地：東京だけではなく岡山や備前での就業が可能です。

当面は主にメール室業務をご担当いただきますが、将来的にはより専門性の高い業務に携わっていただくことでキャリア形成することが期待できます。

Hondaの基本理念の一つに「人間尊重」という言葉があります。 人間は本来、夢や希望を抱いてその実現のために思考し、創造する自由で個性的な存在です。人間尊重とは、自立した個性を尊重しあい、平等な関係に立ち、信頼し、持てる力を尽くすことで、喜びを分かち合いたいという理念です。Hondaは、一人ひとりの個性、そして思いを尊重します。意欲のある方の応募をお待ちしています。

雇用実績：心臓機能障がい、聴覚障がい、じん臓機能障がい、小腸機能障がい、精神障がい、知的障がい 現在は店舗で2 名、本社事務で6 名の方の雇用実績があります。 しっかりと事務としてのキャリアを積みたい方には適した環境です。また、福利厚生も充実しており、将来を見据えて長期就業を 検討しやすい企業です。平均年齢が30 代と若い方が多い環境です。

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