東京(23区内)、製造・品質管理、その他、テレビ・マスコミ業界、金融・保険業界、その他の業界、転勤なし、マイカー通勤可、グローバル展開、新卒、40代・50代活躍中の障がい者雇用の求人が4件あります。

障がいに合わせて業務の内容や勤務時間をご相談いただき、調整することが可能です。

年齢や性別、キャリア、学歴にこだわらない職務配置と処遇を可能にする人事制度として「ポジションクラス制度（職務等級制度）」を導入していますが、時代背景や社会からの要請に対応して改善しています。本制度は本人の役割と責任に基軸をおいた制度であり、管理職も同一の制度で運用しています。従って、管理職層への登用においても、年齢、性別、学歴、キャリア等に関係なく自発的にチャレンジできるシステムであり、女性の管理職も年々増加しています。