障がい者向け求人検索

SE・ITエンジニア・プログラマー、始業が10時以降、残業月20時間以内、フレックス勤務、土日祝休み、服装自由、従業員1000人以上、在宅勤務可能、通院配慮の障がい者雇用の求人が113件あります。

【付加価値の高い上場IT企業!ワークライフバランスが取りやすい環境】経験を活かせるシステムエンジニア【障がい者求人】
  • 東京都府中市府中町1-9 京王府中1丁目ビル
  • 京王線 府中
  • 【障がい者採用】システムエンジニア/技術統括本部/SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 400万円〜750万円
  • 正社員

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2024/08/01 掲載

【さあ、あなたの思いをカタチにしよう!ソニーのクリエイティビティとともに。】オープンポジション【障がい者求人】

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

【さあ、あなたの思いをカタチにしよう!ソニーのクリエイティビティとともに。】オープンポジション【障がい者求人】
  • 東京都港区港南1-7-1
  • JR山手線 品川
  • 【障がい者採用】 オープンポジション/①技術系②事務系/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、CADオペレーター、製造・品質管理、機械エンジニア、その他
  • 年収 314万円〜
  • 正社員

ダイバーシティの理解浸透、一人ひとりが能力を発揮できる企業風土醸成など、積極的な啓発活動を実施しています。 入社時に産業医との面談を実施し、個人に応じた配慮を確認させていただきます。

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【新卒求人】【さあ、あなたの思いをカタチにしよう!ソニーのクリエイティビティとともに。】(新卒採用)技術職/事務職【障がい者求人】
  • 東京都港区港南1-7-1
  • -
  • 【障がい者採用】(雇入れ直後)①技術系 ②事務系 (新卒採用)/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、CADオペレーター、製造・品質管理、機械エンジニア、その他
  • -
  • 正社員

ダイバーシティの理解浸透、一人ひとりが能力を発揮できる企業風土醸成など、積極的な啓発活動を実施しています。 入社時に産業医との面談を実施し、個人に応じた配慮を確認させていただきます。

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2024/07/17 掲載

【正社員求人/年間休日124日以上!】インフラエンジニア【障がい者求人】

フューチャー・アンティークス株式会社

【正社員求人/年間休日124日以上!】インフラエンジニア【障がい者求人】
  • 東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビル N棟1B
  • -
  • 【障がい者求人】開発エンジニア/SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 360万円〜800万円
  • 正社員

気になる
2024/07/17 掲載

【正社員求人/年間休日124日以上!】開発エンジニア【障がい者求人】

フューチャー・アンティークス株式会社

【正社員求人/年間休日124日以上!】開発エンジニア【障がい者求人】
  • 東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビル N棟1B
  • -
  • 【障がい者求人】開発エンジニア/SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 360万円〜800万円
  • 正社員

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2024/03/06 掲載

kakko 【25新卒大歓迎!】管理部門でのオープンポジション【障がい者求人】

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社(Daiwa House Realty Mgt.Co., Ltd.)

kakko 【25新卒大歓迎!】管理部門でのオープンポジション【障がい者求人】
  • 東京都千代田区飯田橋2丁目18番2号
  • 東京メトロ東西線 飯田橋
  • 【障がい者採用】管理部門でのオープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、一般事務職、庶務・軽作業、SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 365万円〜
  • 正社員

気になる
2024/03/06 掲載

【25新卒大歓迎!】管理部門でのオープンポジション【障がい者求人】

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社(Daiwa House Realty Mgt.Co., Ltd.)

【25新卒大歓迎!】管理部門でのオープンポジション【障がい者求人】
  • 東京都千代田区飯田橋2丁目18番2号
  • 東京メトロ東西線 飯田橋
  • 【障がい者採用】管理部門でのオープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、一般事務職、庶務・軽作業、SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 365万円〜
  • 正社員

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【完全在宅も相談可!】【お客様とともに成長できる】ITソフトエンジニア【障がい者求人】
  • 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
  • JR山手線 田町
  • 【障害者求人】ITソフトエンジニア/SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 309.6万円〜640万円
  • 契約社員

サポート体制が充実しており、合理的配慮を行った上で勤務いただきますので、成長できる機会がたくさんあります。 【豊富なキャリア支援制度】 ①キャリアプランナー制度 : エンジニア経験豊かなキャリアプランナーが、個別面談により個々の希望・方向性を確認し、最適なプロジェクトを共に考えていきます。 ②Open Position制度 : 全てのプロジェクトを社内SNSに開示。自ら希望を出して、キャリアプランにあった仕事で活躍できる制度です。 ③多種多様な研修プログラム : 基礎から応用まで体系的な154種類の研修で年回683回の開催実績があります。技術力向上を目的とした研修から、マネジメント力向上を目的とした研修など多種多様な研修があります。 ④定期的な個別面談 : 技術レベルを能力別にわけて成長していくためのキャリアマップを整備。リーダーと共に1年間の目標を設定し、半年ごとに成果を確認・アドバイスを行います。 【社風】 50種類以上のサークル活動、各種イベント、社内SNS、勉強会などにより、地域、分野を超えた社員間の交流を盛んに行っています。 ※その他、多くの取り組みを行っていますので面接にてお伝えします。 AKKODiSコンサルティング株式会社は、障がい=個性として捉えており、その個性を生かしながら働いていただけるように障がい者職業生活相談員の資格をお持ちの社員が複数在籍、ジョブコーチ連携、One on Oneなどサポート体制も充実しています。 詳細は以下自社HPの障がい者採用ページをご覧ください。 https://www.akkodis.co.jp/careers/disability

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【年間休日120日以上!】【お客様とともに成長できる】ITインフラエンジニア【障がい者求人】
  • 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
  • JR山手線 田町
  • 【障害者求人】ITインフラエンジニア/SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 309万円〜640万円
  • 契約社員

入社後はITやエンジニアに必要な研修を受講した上でスキルを習得いただきますので、成長できる機会がたくさんあります。 【豊富なキャリア支援制度】 ①キャリアプランナー制度 : エンジニア経験豊かなキャリアプランナーが、個別面談により個々の希望・方向性を確認し、最適なプロジェクトを共に考えていきます。 ②Open Position制度 : 全てのプロジェクトを社内SNSに開示。自ら希望を出して、キャリアプランにあった仕事で活躍できる制度です。 ③多種多様な研修プログラム : 基礎から応用まで体系的な154種類の研修で年回683回の開催実績があります。技術力向上を目的とした研修から、マネジメント力向上を目的とした研修など多種多様な研修があります。 ④定期的な個別面談 : 技術レベルを能力別にわけて成長していくためのキャリアマップを整備。リーダーと共に1年間の目標を設定し、半年ごとに成果を確認・アドバイスを行います。 【社風】 50種類以上のサークル活動、各種イベント、社内SNS、勉強会などにより、地域、分野を超えた社員間の交流を盛んに行っています。 ※その他、多くの取り組みを行っていますので面接にてお伝えします。 AKKODiSコンサルティング株式会社は、障がい=個性として捉えており、その個性を生かしながら働いていただけるように障がい者職業生活相談員の資格をお持ちの社員が複数在籍、ジョブコーチ連携、One on Oneなどサポート体制も充実しています。 詳細は以下自社HPの障がい者採用ページをご覧ください。 https://www.akkodis.co.jp/careers/disability

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【経験・スキル不問!未経験歓迎!】ITインフラエンジニア【障がい者求人】
  • 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
  • JR山手線 田町
  • 【障害者求人】ITインフラエンジニア/SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 288万円〜309.6万円
  • 契約社員

入社後はITやエンジニアに必要な研修を受講した上でスキルを習得いただきますので、成長できる機会がたくさんあります。 【豊富なキャリア支援制度】 ①キャリアプランナー制度 : エンジニア経験豊かなキャリアプランナーが、個別面談により個々の希望・方向性を確認し、最適なプロジェクトを共に考えていきます。 ②Open Position制度 : 全てのプロジェクトを社内SNSに開示。自ら希望を出して、キャリアプランにあった仕事で活躍できる制度です。 ③多種多様な研修プログラム : 基礎から応用まで体系的な154種類の研修で年回683回の開催実績があります。技術力向上を目的とした研修から、マネジメント力向上を目的とした研修など多種多様な研修があります。 ④定期的な個別面談 : 技術レベルを能力別にわけて成長していくためのキャリアマップを整備。リーダーと共に1年間の目標を設定し、半年ごとに成果を確認・アドバイスを行います。 【社風】 50種類以上のサークル活動、各種イベント、社内SNS、勉強会などにより、地域、分野を超えた社員間の交流を盛んに行っています。 ※その他、多くの取り組みを行っていますので面接にてお伝えします。 AKKODiSコンサルティング株式会社は、障がい=個性として捉えており、その個性を生かしながら働いていただけるように障がい者職業生活相談員の資格をお持ちの社員が複数在籍、ジョブコーチ連携、One on Oneなどサポート体制も充実しています。 詳細は以下自社HPの障がい者採用ページをご覧ください。 https://www.akkodis.co.jp/careers/disability

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