障がい者向け求人検索

SE・ITエンジニア・プログラマー、接客・販売・サービス、コンサルタント、ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、メディカル・医療業界、ものづくり・製造業界、転勤なし、社員食堂あり、40代・50代活躍中、産休・育休取得実績あり、電話配慮の障がい者雇用の求人が75件あります。

【付加価値の高い上場IT企業!ワークライフバランスが取りやすい環境】【新卒求人】経験を活かせるシステムエンジニア【障がい者求人】
  • 東京都府中市府中町1-9 京王府中1丁目ビル
  • 京王線 府中
  • 【障がい者採用】システムエンジニア/技術統括本部/SE・ITエンジニア・プログラマー
  • -
  • 正社員

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【付加価値の高い上場IT企業!ワークライフバランスが取りやすい環境】経験を活かせるシステムエンジニア【障がい者求人】
  • 東京都府中市府中町1-9 京王府中1丁目ビル
  • 京王線 府中
  • 【障がい者採用】システムエンジニア/技術統括本部/SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 400万円〜750万円
  • 正社員

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2024/08/01 掲載

【さあ、あなたの思いをカタチにしよう!ソニーのクリエイティビティとともに。】オープンポジション【障がい者求人】

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

【さあ、あなたの思いをカタチにしよう!ソニーのクリエイティビティとともに。】オープンポジション【障がい者求人】
  • 東京都港区港南1-7-1
  • JR山手線 品川
  • 【障がい者採用】 オープンポジション/①技術系②事務系/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、CADオペレーター、製造・品質管理、機械エンジニア、その他
  • 年収 314万円〜
  • 正社員

ダイバーシティの理解浸透、一人ひとりが能力を発揮できる企業風土醸成など、積極的な啓発活動を実施しています。 入社時に産業医との面談を実施し、個人に応じた配慮を確認させていただきます。

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【新卒求人】【さあ、あなたの思いをカタチにしよう!ソニーのクリエイティビティとともに。】(新卒採用)技術職/事務職【障がい者求人】
  • 東京都港区港南1-7-1
  • -
  • 【障がい者採用】(雇入れ直後)①技術系 ②事務系 (新卒採用)/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、CADオペレーター、製造・品質管理、機械エンジニア、その他
  • -
  • 正社員

ダイバーシティの理解浸透、一人ひとりが能力を発揮できる企業風土醸成など、積極的な啓発活動を実施しています。 入社時に産業医との面談を実施し、個人に応じた配慮を確認させていただきます。

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2024/07/17 掲載

【正社員求人/年間休日124日以上!】開発エンジニア【障がい者求人】

フューチャー・アンティークス株式会社

【正社員求人/年間休日124日以上!】開発エンジニア【障がい者求人】
  • 東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビル N棟1B
  • -
  • 【障がい者求人】開発エンジニア/SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 360万円〜800万円
  • 正社員

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2024/07/17 掲載

【正社員求人/年間休日124日以上!】インフラエンジニア【障がい者求人】

フューチャー・アンティークス株式会社

【正社員求人/年間休日124日以上!】インフラエンジニア【障がい者求人】
  • 東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビル N棟1B
  • -
  • 【障がい者求人】開発エンジニア/SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 360万円〜800万円
  • 正社員

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2024/02/19 掲載

【やりがい・成長を実感できる社風】2025年度新卒採用【障害者求人】

株式会社大塚商会(OTSUKA CORPORATION)

【やりがい・成長を実感できる社風】2025年度新卒採用【障害者求人】
  • 東京都千代田区飯田橋2-18-4
  • JR中央・総武線 飯田橋ほか
  • 【障害者採用】株式会社大塚商会‐新卒採用【2025年度】/人事、総務、経理、営業事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、コールセンター
  • 年収 300万円〜
  • 正社員

■ITは苦手・・・文系は無理、、、。と思わないでください。知識は入社後の研修でしっかりと学ぶことができ、配属後も多くの研修が用意されています。 ■120名の障がい社員が全国で活躍しており約4割の社員が役付社員として活躍しています! ■ハートフル基金を設立し社員からの寄付金を災害支援や公益団体の支援に活用しています。 ■震災復興支援の活動として定期的に社内物産展を開催!毎回多くの社員が支援に参加しています。 障がいを持つ社員が約120名在籍しており、それぞれの専門性を磨き、さまざまな業務にチャレンジしています。 また、人材開発部主管のもと「障害者職業生活相談員」の資格を持った社員による定期的な面談やアンケートを実施し、皆さんにとってより良い環境で就業いただけるようフォローを行っております。 ・雇用実績:下肢障害、上肢障害、心臓機能障害、体幹機能障害、運動機能障害、平衡機能障害、視覚障害、肝臓機能障害、呼吸器機能障害、ぼうこう又は直腸機能障害、小腸機能障害、音声・言語又はそしゃく機能障害、その他(身体)

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