障がい者向け求人検索

営業事務職、デザイナー・ライター、清掃・警備、メディカル・医療業界、社会のインフラ業界(電気・ガス・水道など)、コンサルティング・その他サービス業界、未経験歓迎、従業員1000人以上、リーダー・管理職が目指せるの障がい者雇用の求人が19件あります。

【マーケティング部/ライター】「人」と向き合い医療・ヘルスケアの未来を創る\日本調剤のグループ企業!/駅直結の好立地♪【障害者求人】
  • 東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー8階
  • JR山手線 田町
  • 【障害者採用】(雇入れ直後)マーケティング部/ライター (変更の範囲)会社の定める業務先/デザイナー・ライター
  • 年収 300万円〜450万円
  • 契約社員

【施設】■エレベーター(有) ■出入口ドア(開き戸) ■出入口段差(無) ■階段手すり(片側) ■トイレ(洋式) ■建物内の車いす移動(可) ■休憩室(有) ■点字ブロック(無) 【配慮事項について】 面接内でおうかがいし、個別に検討・対応しております。(例:時差出勤、拡大器やヘッドセットなどの補助機器の提供 等)

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【北海道エリア】国内有数の化学メーカーのメディカル事業を担う中核企業♪充実の福利厚生/年間休日127日以上【障がい者採用】
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  • 【障がい者求人】管理スタッフ(北海道営業所)/事務職 (変更の範囲)会社の定める業務先/一般事務職、庶務・軽作業、清掃・警備
  • 年収 120万円〜240万円
  • パート・アルバイト

騒音:特になし、匂い:特になし、休憩室:無、バリアフリートイレ:有、車椅子通勤:否、重量物運搬業務:有

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\IPOを目指して急成長!ITコンサルベンチャー/フルフレックス!在宅勤務可♪ オープンポジション/事務職【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】オープンポジション(コーポレート部門) (変更の範囲) 会社の定める業務先/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職
  • 年収 300万円〜420万円
  • 契約社員

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【40年以上黒字の安定企業/人々の生活基盤を支えるインフラ事業】オープンポジション【障がい者求人】
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  • 【障がい者求人】オープンポジション/事務職、技術職 (変更の範囲)会社の定める業務先/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業、SE・ITエンジニア・プログラマー、CADオペレーター、工事・施工管理、機械エンジニア、英文事務・通訳・翻訳、その他
  • 年収 300万円〜500万円
  • 契約社員

■お薦めポイント ・フレックスタイム(コアタイム:10時~15時)制度があり、通院等柔軟に調整が可能で働きやすい環境です。 ・障がい者枠でご勤務されている方で10年以上お勤めの方もいらっしゃる等、定着率も高いです。 ・社内に産業医と保健師がおりますので、困ったことがあれば相談することができます。 ・統合以前から40年以上赤字決算がない安定企業です。 ■社内風土 アットホームで穏やかな雰囲気が特徴です。中途入社の方が多数いますが、その温かな雰囲気で、すぐに社内に打ち解けることができます。 上司や先輩に何でも相談しやすい風通しの良さがあり、ミーティングでも時には笑顔を交えながら活発な議論が行われています。また、社内に産業医と保健師がおりますので、困ったことがあればそこで相談することもできます。 東京ガスには障害者雇用のノウハウが豊富にあります。当社でも、そのノウハウを共有しながら、皆さんにとって働きやすい環境を整備していきたいと思います。今回募集する東京本社はバリアフリーや車いす用トイレなどの設備も整っています。きっと、能力を発揮していただけると思います。 ■雇用実績 ・5年以上継続して在籍をされている社員の方が複数いらっしゃいます。 ・入社後に正社員登用の実績もございます。

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【新卒採用】\自動車部品のトップシェアメーカー/創業60年以上の老舗!事務職・技術職【障がい者求人】
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  • (雇い入れ直後)新卒採用/事務職・技術職(変更の範囲)会社の定める配属先/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、製造・品質管理、機械エンジニア、その他
  • 年収 320万円〜380万円
  • 正社員

フレックスタイム制度を導入し、10時から15時までをコアタイムとすることで、個々の状況に応じた出退社を可能としています。 さらに、育児休暇後に職場復帰する際には、子供が小学校2年になるまで時短勤務を継続できるようにし、長く働きやすい環境を整えています。

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【仙台エリア】国内有数の化学メーカーのメディカル事業を担う中核企業♪充実の福利厚生/年間休日127日以上【障がい者採用】
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  • 【障がい者求人】管理スタッフ(東北営業所)/一般事務職、庶務・軽作業、清掃・警備
  • 年収 177.6万円〜234万円
  • パート・アルバイト

騒音:特になし、匂い:特になし、休憩室:無、バリアフリートイレ:有、車椅子通勤:否、重量物運搬業務:有

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【エントリー開始!】【25新卒向け求人】株式会社リクルート【障がい者採用】
  • 東京都
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  • (1)【正社員】ビジネスグロースコース(2)【正社員】データスペシャリストコース(3)【正社員】エンジニア コース(4)【正社員】プロダクトグロースコース(5)【正社員】デザインコース(6)【正社員】ファイナンスコース/総務、経理、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、機械エンジニア
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  • 正社員

リクルートは、新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現をめざしています。創業以来「個の尊重」を大事な価値観としており、全ての個を尊重し、多様な個のアイデアや情熱に投資したことでイノベーションも生まれてきたと確信しています。障がいの有無にかかわらず、リクルートだからこそ得られる機会の広さ、価値創造のチャレンジを一緒に楽しみませんか?

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2023/12/29 掲載

【赤坂見附から徒歩1分でアクセス◎】【リモート勤務可】メディア情報事業部/事務職【障がい者雇用】

株式会社キャリアデザインセンター(CAREER DESIGN CENTER CO.,LTD.)

【赤坂見附から徒歩1分でアクセス◎】【リモート勤務可】メディア情報事業部/事務職【障がい者雇用】
  • 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビー チビル
  • 東京メトロ銀座線 赤坂見附
  • フェア推進(メディア情報事業部)/事務・デザインなど/一般事務職、デザイナー・ライター
  • 年収 297万円〜374.4万円
  • 契約社員

2018年には女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高位認定を取得されています。実際に、管理職の内40%が女性という非常に高い水準を実現されていらっしゃいます。 完全週休2日制(土日祝休)、年末年始やお盆、GWなど長期休暇あり!と待遇もばっちりなのでメリハリをつけて働けます! 【社風】若い方が多く、活気のある会社です。風通しの良い社風で、社員同士のコミュニケーションも活発です。 【アクセス】赤坂見附駅、永田町駅の複数路線から勤務可能で、通勤に便利な場所にあります。 【就業環境】評価や処遇に区別は無く、社会人として成長していきたい方にお薦めです。

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2023/12/29 掲載

【赤坂見附から徒歩1分でアクセス◎】【スキルを活かる職種!】デザイン or ライティング職【障がい者雇用】

株式会社キャリアデザインセンター(CAREER DESIGN CENTER CO.,LTD.)

【赤坂見附から徒歩1分でアクセス◎】【スキルを活かる職種!】デザイン or ライティング職【障がい者雇用】
  • 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビー チビル
  • 東京メトロ銀座線 赤坂見附
  • 制作アシスタント/デザイン or ライティング/デザイナー・ライター
  • 年収 297万円〜374.4万円
  • 契約社員

2018年には女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高位認定を取得されています。実際に、管理職の内40%が女性という非常に高い水準を実現されていらっしゃいます。 完全週休2日制(土日祝休)、年末年始やお盆、GWなど長期休暇あり!と待遇もばっちりなのでメリハリをつけて働けます! 【社風】若い方が多く、活気のある会社です。風通しの良い社風で、社員同士のコミュニケーションも活発です。 【アクセス】赤坂見附駅、永田町駅の複数路線から勤務可能で、通勤に便利な場所にあります。 【就業環境】評価や処遇に区別は無く、社会人として成長していきたい方にお薦めです。

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【英語力のある方歓迎!】オープンポジション【障がい者採用】
  • 東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館
  • JR山手線 田町ほか
  • 【障がい者採用】オープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職
  • 年収 350万円〜500万円
  • 契約社員

アボットは、ヘルスケアソリューションを発展させること、そして社員の暮らしとキャリアを発展させることを仕事としています。 世界各地、ヘルスケア分野の大部分で展開している当社の事業は、社員がキャリアパス、興味、チャンスを模索できる豊かな環境を提供しています。 当社では、トレーニング、メンター制度、授業料のサポート、開発プログラムなどを通じ、社員の成長を推奨し促進しています。 私たちは、やりがいのある仕事に満ちたキャリアと個人的・職業的な成長を提供できるよう努めています。

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