人事、製造・品質管理、接客・販売・サービス、その他、ゲーム会社・エンタメ業界、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、金融・保険業界、グローバル展開、音声読み上げソフト・拡大読書器導入の障がい者雇用の求人が8件あります。

当社では現在150名以上の障がいを持つ社員が勤務しています。 フレックスタイム制度、時差出勤、在宅勤務、産業医の設置など、働きやすい環境を整えています。 子育てと両立しながら働いている社員も多く、突発的なお休みも取りやすい環境です。 チャレンジに前向き、応援する社風が特徴です。 年次や経験に関わらず、能力と熱意があれば、早くから責任ある仕事をお任せします。 できないとではなくできることに目を向け、積極的にチャレンジしたい方、大歓迎です。

■お薦めポイント ・フレックスタイム（コアタイム：10時～15時）制度があり、通院等柔軟に調整が可能で働きやすい環境です。 ・障がい者枠でご勤務されている方で10年以上お勤めの方もいらっしゃる等、定着率も高いです。 ・社内に産業医と保健師がおりますので、困ったことがあれば相談することができます。 ・統合以前から40年以上赤字決算がない安定企業です。 ■社内風土 アットホームで穏やかな雰囲気が特徴です。中途入社の方が多数いますが、その温かな雰囲気で、すぐに社内に打ち解けることができます。 上司や先輩に何でも相談しやすい風通しの良さがあり、ミーティングでも時には笑顔を交えながら活発な議論が行われています。また、社内に産業医と保健師がおりますので、困ったことがあればそこで相談することもできます。 東京ガスには障害者雇用のノウハウが豊富にあります。当社でも、そのノウハウを共有しながら、皆さんにとって働きやすい環境を整備していきたいと思います。今回募集する東京本社はバリアフリーや車いす用トイレなどの設備も整っています。きっと、能力を発揮していただけると思います。 ■雇用実績 ・5年以上継続して在籍をされている社員の方が複数いらっしゃいます。 ・入社後に正社員登用の実績もございます。

◆人事の業務の中でも、ベースとなる領域を担当いただきます。 部内の他チームのみならず、社内他部署や社外関係先とのやり取りも多く、人事という機能に幅広く関わることができるポジションです。 ◆フレックスタイム制度や在宅勤務制度が整っており、ご体調に無理なくご自身らしくご活躍いただける環境です。

◆採用成功に大切なプロセス部分をサポートして頂くことでチームの成長に貢献頂けるポジションです。 ◆人材の採用のサポートを通じて会社、プロジェクトが成長していく様子をを目の当たりにすることで、やりがいを実感することができます。 ◆フレックスタイム制度等整っており、ご体調に無理なくご自身らしくご活躍いただける環境です。

◆当社人材が成長する上で重要となる研修に関わる業務を担当いただきます。（様々な育成に関するコンテンツに触れることができます。） ◆各種サポート業務を通じたコミュニケーションの機会も多いポジションです。 ◆フレックスタイム制度等整っており、ご体調に無理なくご自身らしくご活躍いただける環境です。

当社は均等取扱・成果主義・ダイバーシティ・適材適所を念頭に置いて人材開発を行っており、年次や階層別による教育制度の充実はもとより、自主的に学べる環境や研修が多数あります。また、なんといっても風通しの良い風土、部門間の垣根もないアットホームな職場の雰囲気は自慢の一つで、成長できる環境が整っています！！

ＳＭＢＣ日興証券では、ノーマライゼーションの推進という観点から、障がいのある社員も健常者とともに同じ職場で働き、活躍しています。ノーマライゼーションのさらなる実現に向けて、ポスターの作成や全社員へのメール配信を通じ、社員全員の意識向上にも努めています。その中で、障がいをお持ちの方の積極的な採用も実施しています。 働くすべての社員の多様性と個性を尊重する当社で、ともに成長を目指しませんか。 資格不問、未経験者歓迎です。 試用期間中に証券外務員Ⅰ種の資格取得が必要です。