千葉、人事、法務・コンプライアンス、SE・ITエンジニア・プログラマー、製造・品質管理、コンサルタント、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、第二新卒可、転勤なし、従業員1000人以上、リーダー・管理職が目指せる、産休・育休取得実績ありの障がい者雇用の求人が1件あります。