千葉、経理、法務・コンプライアンス、営業、一般事務職、製造・品質管理、アパレル・スーパー・家電小売業界、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、不動産業界、第二新卒可、年間休日120日以上、リーダー・管理職が目指せる、産休・育休取得実績ありの障がい者雇用の求人が3件あります。

※首都圏エリア（新宿、武蔵野、立川、横浜、藤沢、厚木、さいたま、川越、千葉、甲府）での募集です！ご希望にあわせ勤務地は調整いたします※ ◆明るく活気がある職場です。従業員それぞれの能力が最大限に発揮できるよう適材適所に配置を行い、そのひと”らしさ”を大切にしながら、ご活躍を頂ける環境です。

当社では、積極的に障がい者雇用と職場環境の整備に取り組んでおります。 各人の能力・経験などに応じて配属職場を決定し、力を発揮していただきたいと考えています。