東京(23区内)、東京(23区外)、埼玉、人事、軽作業、接客販売、残業月20時間以内、服装自由、グローバル展開、リーダー・管理職が目指せる、急成長ベンチャー企業の障がい者雇用の求人が123件あります。

・女性が活躍できる環境 スヴェンソンでは昨今、出産・育児・介護に関する制度改定も進み、個人の価値観や事情に合わせて最適な働き方を選択できる環境が整っています。

私たちエー・アンド・デイは、世界を相手に研究開発・生産・安全・環境・医療・健康などさまざまな分野で貢献しています。 私たちの活動の原点は“あくなき探求心”。このチャレンジ精神こそが無限の可能性を生み出すのです。 私たちと一緒に活躍できる、自立性が高く、チャレンジ精神旺盛な貴方をお待ちしています。

当社は、こだわりの住空間を提供する住宅ブランドをはじめ、住宅・オフィス・商業・物流施設、再開発・海外事業など様々な開発を手掛けています。 福利厚生制度も充実しており、働きやすい環境を整えております。長期で働いて頂ける方歓迎です。 評価制度が整っており、経験やスキル・成果にあった働き方ができる点も安心して長期就業頂けるポイントです。

【サポートしますのでご安心ください】 ・配属後は担当者がついて、ゆっくり丁寧に業務をお教えします。 ・得意・不得意に合わせて業務内容を相談しながら決められます。 ・焦らずご自身のペースで慣れていける環境です。 ・通院などの都合も柔軟にご相談いただけます。 【働く場所の雰囲気】 ・駅チカの店舗が多く通勤しやすいです。 ・休憩スペースやロッカー完備で、休憩時には落ち着いて過ごせます。 ・穏やかで和やかな雰囲気のメンバーが多めです。 ・残業は基本ありません（定時で帰れます）。 【配慮事項について】 障がい特性に応じて、以下のような配慮が可能です。 ・業務内容の調整 ・ステップを踏んで学べる業務設計 ・通院時間の確保 まずはお気軽にご相談ください。

・定型業務は3～4割程度、それ以外が非定型業務となります。 ・業務量が多いため、スピード感を持って業務を捌く力が必要となります。 ・組織構成は正社員、業務委託等を含めて7～9名程度（配属チームにより変更あり）

東京エレクトロン会社のコーポレート（企画・管理）部門、営業・マーケティング部門、エンジニアリング部門（研究開発・生産）の各部門で募集いたします。 これまでのご経験やキャリア志向、チャレンジしてみたいことなどを踏まえ配属部署や職務を検討させていただきますので、まずはご自身のご希望や得意なことをぜひお伝えください。 東京エレクトロングループでは多様な個性、価値観、才能を持つ社員が集まっています。社員一人ひとりが能力や経験を最大限に発揮し、自律的に成長できる環境を目指しています。障がいについても、活躍のために必要な支援や配慮は行なう一方で、仕事内容や待遇、活躍機会の提供に区別はありません。 参照：DE＆I：https://www.tel.co.jp/about/diversity-equity-inclusion/diverse-work-styles/ 障がい者採用事例：https://careers-tel.jp/description/disabilityrecruitment/ 【魅力】 今後の社会発展に不可欠である半導体製造装置メーカーにおいて、ビジネスや会社の成長をサポートいただけます。 また、成長やキャリア開発に必要な学習機会やチャレンジが豊富にあります。 中長期的な視点で自律的なキャリアを築いていただけるよう、上司との1on1の他に、社内の専門コンサルタントによるキャリア相談室や、 年に１回キャリアの希望をお伝えいただけるキャリア自己申告制度もございます。 その他、確定拠出年金（DC）、長期障害所得補償保険（GLTD）や持株会、保養所など多様な福利厚生もあり、長く安心して働いていただける環境も整っております。 そして、何より東京エレクトロンの魅力は風通しの良い社風にあります。 年齢や性別、新卒・キャリア入社、障がいの有無などに関わらず、社員の一人ひとりが最大限活躍できる職場環境があります。

Hondaの基本理念の一つに「人間尊重」という言葉があります。 人間は本来、夢や希望を抱いてその実現のために思考し、創造する自由で個性的な存在です。人間尊重とは、自立した個性を尊重しあい、平等な関係に立ち、信頼し、持てる力を尽くすことで、喜びを分かち合いたいという理念です。Hondaは、一人ひとりの個性、そして思いを尊重します。意欲のある方の応募をお待ちしています。

トプコンではさまざまな障がいのある社員が多様な業務において活躍しています。 弊社の基本的な考え方は、必要な配慮・サポートを受けながら、他の方を同じように活躍をめざす事ができる環境です。 ★基本的に転勤はありません。安心して勤務いただけます。 ★経験者はもちろん、業界未経験者でも活躍できるチャンスです。

ソニーミュージックグループは、自由な発想とアイデアのもと すべての社員がそれぞれのフィールドで絶えず新しいことにチャレンジし、成長しています。 そこに障害の有無は関係ありません。 人を楽しませるのが好きな方、新しいことにチャレンジしたい方、 そして何よりもエンタテインメントが好きな方、ソニーミュージックで活躍してみませんか？ みなさまのご応募をお待ちしております。 障害についての必要な配慮はさせていただいた上で、ご希望と適性を考慮し、 ソニーミュージックグループの各社いずれかに配属となります。

■お薦めポイント ・フレックスタイム（コアタイム：10時～15時）制度があり、通院等柔軟に調整が可能で働きやすい環境です。 ・障がい者枠でご勤務されている方で10年以上お勤めの方もいらっしゃる等、定着率も高いです。 ・社内に産業医と保健師がおりますので、困ったことがあれば相談することができます。 ■社内風土 アットホームで穏やかな雰囲気が特徴です。中途入社の方が多数いますが、その温かな雰囲気で、すぐに社内に打ち解けることができます。 上司や先輩に何でも相談しやすい風通しの良さがあり、ミーティングでも時には笑顔を交えながら活発な議論が行われています。また、社内に産業医と保健師がおりますので、困ったことがあればそこで相談することもできます。 障害者雇用のノウハウが豊富にあります。当社でも、そのノウハウを共有しながら、皆さんにとって働きやすい環境を整備していきたいと思います。今回募集する東京本社はバリアフリーや車いす用トイレなどの設備も整っています。きっと、能力を発揮していただけると思います。 ■雇用実績 ・5年以上継続して在籍をされている社員の方が複数いらっしゃいます。 ・入社後に正社員登用の実績もございます。