障がい者向け求人検索

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東京(23区内) / 東京(23区外) / 千葉

東京(23区内)、東京(23区外)、千葉、SE・ITエンジニア・プログラマー、飲食・カフェ・ホテル業界、ゲーム会社・エンタメ業界、ものづくり・製造業界、社会のインフラ業界(電気・ガス・水道など)、金融・保険業界、グローバル展開、産休・育休取得実績あり、電話配慮の障がい者雇用の求人が16件あります。

【40年以上黒字の安定企業/人々の生活基盤を支えるインフラ事業】オープンポジション【障がい者求人】
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  • 【障がい者求人】オープンポジション/事務職、技術職 (変更の範囲)会社の定める業務先/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業、SE・ITエンジニア・プログラマー、CADオペレーター、工事・施工管理、機械エンジニア、英文事務・通訳・翻訳、その他
  • 年収 300万円〜500万円
  • 契約社員

■お薦めポイント ・フレックスタイム(コアタイム:10時~15時)制度があり、通院等柔軟に調整が可能で働きやすい環境です。 ・障がい者枠でご勤務されている方で10年以上お勤めの方もいらっしゃる等、定着率も高いです。 ・社内に産業医と保健師がおりますので、困ったことがあれば相談することができます。 ・統合以前から40年以上赤字決算がない安定企業です。 ■社内風土 アットホームで穏やかな雰囲気が特徴です。中途入社の方が多数いますが、その温かな雰囲気で、すぐに社内に打ち解けることができます。 上司や先輩に何でも相談しやすい風通しの良さがあり、ミーティングでも時には笑顔を交えながら活発な議論が行われています。また、社内に産業医と保健師がおりますので、困ったことがあればそこで相談することもできます。 東京ガスには障害者雇用のノウハウが豊富にあります。当社でも、そのノウハウを共有しながら、皆さんにとって働きやすい環境を整備していきたいと思います。今回募集する東京本社はバリアフリーや車いす用トイレなどの設備も整っています。きっと、能力を発揮していただけると思います。 ■雇用実績 ・5年以上継続して在籍をされている社員の方が複数いらっしゃいます。 ・入社後に正社員登用の実績もございます。

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2024/08/01 掲載

【さあ、あなたの思いをカタチにしよう!ソニーのクリエイティビティとともに。】オープンポジション【障がい者求人】

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

【さあ、あなたの思いをカタチにしよう!ソニーのクリエイティビティとともに。】オープンポジション【障がい者求人】
  • 東京都港区港南1-7-1
  • JR山手線 品川
  • 【障がい者採用】 オープンポジション/①技術系②事務系/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、CADオペレーター、製造・品質管理、機械エンジニア、その他
  • 年収 314万円〜
  • 正社員

ダイバーシティの理解浸透、一人ひとりが能力を発揮できる企業風土醸成など、積極的な啓発活動を実施しています。 入社時に産業医との面談を実施し、個人に応じた配慮を確認させていただきます。

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2023/10/25 掲載

【WEBエンジニア】小学館グループ/土日祝休/残業少/年間休日125日【障がい者採用】

株式会社小学館ミュージック&デジタルエンタテイメント

【WEBエンジニア】小学館グループ/土日祝休/残業少/年間休日125日【障がい者採用】
  • 東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル4階・5階
  • 東京メトロ半蔵門線 神保町
  • クロスメディア事業部 エンジニア課/WEBエンジニア/SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 360万円〜500万円
  • 正社員

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2023/10/25 掲載

【Unityエンジニア】小学館グループ/土日祝休/残業少/年間休日125日【障がい者採用】

株式会社小学館ミュージック&デジタルエンタテイメント

【Unityエンジニア】小学館グループ/土日祝休/残業少/年間休日125日【障がい者採用】
  • 東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル4階・5階
  • 東京メトロ半蔵門線 神保町
  • クロスメディア事業部 デザイン課/Unityエンジニア/SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 370万円〜560万円
  • 正社員

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2023/10/25 掲載

【3DCGアニメーター】小学館グループ/土日祝休/残業少/年間休日125日【障がい者採用】

株式会社小学館ミュージック&デジタルエンタテイメント

【3DCGアニメーター】小学館グループ/土日祝休/残業少/年間休日125日【障がい者採用】
  • 東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル4階・5階
  • 東京メトロ半蔵門線 神保町
  • 映像事業本部 /3DCGアニメーター/SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 300万円〜450万円
  • 契約社員

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2023/10/25 掲載

【3DCGモデラー】小学館グループ/土日祝休/残業少/年間休日125日【障がい者採用】

株式会社小学館ミュージック&デジタルエンタテイメント

【3DCGモデラー】小学館グループ/土日祝休/残業少/年間休日125日【障がい者採用】
  • 東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル4階・5階
  • 東京メトロ半蔵門線 神保町
  • 映像事業本部 /3DCGアニメーター/SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 300万円〜540万円
  • 契約社員

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【京橋駅直結!】【年間休日125日◎】オープンポジション/一般事務【障がい者求人】
  • 東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン
  • 東京メトロ銀座線 京橋ほか
  • 【障がい者採用】オープンポジション/一般事務/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業、SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 216万円〜400万円
  • 契約社員

ご経験に応じて、各部門で発生する事務業務を担当いただきます! ・電話対応の配慮も可能です。 ・障がい者雇用実績有り(聴覚障がい、精神障がい) ・障害の内容や、今までの経験に応じて出来る仕事を担当いただきます。 ・銀座線京橋駅に直結しています。雨の日でも濡れずに通勤することができます。  ※JR東京駅、都営浅草線宝町駅からも通勤が可能です。

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【京橋駅直結!】【年間休日125日◎】サーバーエンジニア・セキュリティエンジニア【障がい者求人】
  • 東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン
  • 東京メトロ銀座線 京橋ほか
  • 【障がい者採用】サーバーエンジニア・セキュリティエンジニア/情報システム部/SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 300万円〜720万円
  • 契約社員

エンジニア経験のある方募集中! ぱちんこ、スロットが好きな方大歓迎です! ・電話対応の配慮も可能です。 ・障がい者雇用実績有り(聴覚障がい、精神障がい) ・障害の内容や、今までの経験に応じて出来る仕事を担当いただきます。 ・銀座線京橋駅に直結しています。雨の日でも濡れずに通勤することができます。  ※JR東京駅、都営浅草線宝町駅からも通勤が可能です。

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【24新卒向け/会社説明・個別相談会随時開催中!】新卒採用(技術系総合職/事務系総合職/一般事務職)【3年以内の離職率ほぼ0%!アットホームな企業風土の中、チームに貢献し、成長しませんか】【障害者求人】
  • 東京都、千葉県、三重県
  • JR京葉線 八丁堀ほか
  • 【障害者採用】24新卒向け/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業、SE・ITエンジニア・プログラマー、製造・品質管理
  • 年収 300万円〜362万円
  • 正社員

【年間休日125日・有休取得率85%超! 新卒大卒入社者の3年以内の離職率ほぼ0%の働きやすい会社です】 ●当社は勤勉・誠実・温和な社員が多く、社内はアットホームで落ち着いた雰囲気です。 ●福利厚生や人事制度が整っており、非常に働きやすい環境のため、定着率の高い会社です。 ●初年度から21日間の年次有給休暇付与があるので安心です。 ●フレックスや半日有給休暇等を利用した病院への通院も可能です。

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2023/03/01 掲載

【24新卒求人】「人や社会の役に立つ仕事」一般事務正社員オープンポジション【障害者求人】

東京海上アシスタンス株式会社( Tokio Marine Assistance Co., Ltd.)

【24新卒求人】「人や社会の役に立つ仕事」一般事務正社員オープンポジション【障害者求人】
  • 東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー3階
  • りんかい線 品川シーサイド
  • 【障害者採用】【新卒求人】一般事務オープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、営業事務職、一般事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 320万円〜
  • 正社員

私達の職場には「人や社会の役に立ちたい」という使命感を強く持った社員が多く働いています。自分の仕事が人の役に立ち、感謝される喜びを感じることで仕事に誇りを持ち、胸を張って仕事をしていくことにより、自分自身の成長にも繋がっていくものと考えます。 求める人材像は「ホスピタリティマインド」を持ってお客様や社内・社外関係者に寄り添うことができる人材です。アシスタンスサービスは急なトラブルでお困りの方のサポートをさせていただくことですので、それぞれの状況に応じホスピタリティマインドを持ってお客様に寄り添うことが必要です。お客様にとっては人生に一度のトラブルかもしれない対応をいかに誠実に行うかが大切です。また、お客様のみならず、当社業務を支えていただく提携ネットワーク協力会社の皆さま、一緒に働く仲間、社外の関係者に対し、仕事を通じて寄り添い、信頼関係・Win-Winの関係を構築していくことによってGood Companyを作り上げていきたいと思っています。

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