東京(23区内)、東京(23区外)、法務・コンプライアンス、一般事務職、WEBデザイナー・DTP、清掃・警備、その他、学歴不問、正社員求人の障がい者雇用の求人が175件あります。

以下は24卒採用選考の募集要項です。

【オススメポイント】 年齢や性別、障がいの有無を問わず、一人ひとりの頑張りや成果を正当に認め評価しています。強みを生かした育成方針で、半年に一回目標設定を行っております。マネージャーや部長でも○○さんと気軽に話しかけやすく、悩んだら相談してみるという文化ですので、前向きに新しい仕事にチャレンジしたいと考えている方も働きやすい職場です！ぜひご応募ください。

＜完全在宅勤務で全国から応募OK！＞ 今回のポジションでは完全在宅勤務を想定しています。 障害上、通勤が負担になってしまう方や地方在住の方には嬉しい仕組みですね。 チームメンバーやコンサルタント（営業担当）などと日々スピード感のあるコミュニケーションを取りながら業務を行うため、完全在宅勤務でも正社員として職場への帰属意識を感じながらやりがいをもって勤務することができます。

【就業環境】 大きな組織に縛られない自由闊達な雰囲気で、仲の良いアットホームな環境です。 様々な障害のある方が勤務しています。障害の配慮を十分考慮して、業務をお願いします。

配属先のバックヤードサポート部門は30代男性を中心に構成されています。他のスタッフもみんな相談のしやすいアットホームな雰囲気です。 担当するのは、店舗運営を支えるバックヤード業務。主な仕事は届いた商品を段ボールから取り出し、ビニールを外して店内スタッフに渡す開梱作業とPCを使った在庫管理です。その他、商品発送などの軽作業、イベント時の商品手配などもあり、適度に体を動かしながら働きたい方にピッタリのお仕事です。 国内最大級の旗艦店ということもあり、イレギュラーや突発的な対応が必要なこともありますが、その分やりがいはあります！！ 入社後はまず、できる範囲のことからスタート。先輩たちのフォローを受けながら、徐々に業務の幅を広げていくことができます。PCスキルや商品管理の実務経験を活かせるのはもちろん、就労経験の浅い方にもオススメです。

当社は2008年に設立以来、世界屈指の昇降機開発技術を持つ東芝エレベータ（株）が製造する製品を建物に設置し（命を吹き込み）お客様に「安全・安心・快適」を提供させていただいているエンジニアリング会社です。 私たちのもつエレベーターやエスカレーターの据付技術。このレベルの高さが、人々の安心で安全な暮らしを支えていると確信しています。

住友不動産グループでは多くの障がいのある方を採用しており、これまで事務職等で活躍されてきています。 そのため、障がいのある方がともに働くことに積極的な想いをもったメンバーが多く、そういった土壌の中で活躍することが可能です。 本社においてもホテルの現場で働いてきた方が数多くいらっしゃるため、明るく前向きで丁寧なコミュニケーションをとる方が多く、自分らしく働ける環境が整っています。

25卒の皆様へ向けて、インターンシップを開催いたします。 企業説明の他、障がいを持って働く職員との座談会も実施予定。 ぜひご応募ください。 ※応募者多数の場合は抽選にて参加者にご連絡いたします。

在宅勤務やスーパーフレックスタイム制度など、多様な働き方が可能です。

今回のイベントでは、皆さんと一緒に弊社に入社後の「働く」について考えらるような企画を用意しています！ 障がいのある先輩社員と実際にお話していただき、皆さんの働くやキャリアアップイメージを一緒に想像してみませんか？ リクルートグループでは、「価値の源泉は人である」という考え方を大切にしてまいりました。 人には大きな可能性があります。それはハンディキャップを持った障がい者も例外ではありません。 ぜひそんな雰囲気を感じて頂けたらと思っていますので社員一同、みなさんのご参加をお待ちしております！