東京(23区内)、東京(23区外)、工事・施工管理、ものづくり・製造業界、金融・保険業界、第二新卒可、服装自由、正社員登用あり、年収500万円以上検討可の障がい者雇用の求人が1件あります。

【健康経営の取り組み】 当社では、長時間労働者に医師面談を実施しているほか、単身赴任の従業員には全従業員対象の健康診断に加え、年に1回の人間ドックおよび脳ドッグの受診を義務付けています。詳細は事業内容をご覧ください。 エレベーター有り 障がい受入実績：上肢、下肢、体幹、視覚、心臓機能、じん臓機能、精神