障がい者向け求人検索

東京(23区内)、埼玉、営業事務職、庶務・軽作業、始業が10時以降、社員食堂あり、従業員1000人以上、正社員求人、多目的トイレの障がい者雇用の求人が133件あります。

【不安なく就業でき、際限なくステップアップできる】人事サポート部(労務)【障害者求人】
  • 東京都中央区勝どき1丁目13-1 イヌイビル・カチドキ
  • 都営大江戸線 勝どき
  • 【障がい者採用】人事サポート部 人事サポート2グループ/人事サポート3グループ/人事、営業事務職
  • 年収 341万円〜398万円
  • 正社員

■働き方 ・紙の書類を扱う業務が発生するため、基本的に毎日出社となります ・標準労働時間:9時半~18時半 ・残業:定常時は月20時間以下です 繁忙期は最大で月30時間程度の残業が発生します ■仕事のやりがい ・多くの従業員を抱えるリクルートグループの労務を担うため、影響力が大きく、責任も重大ですがそこが同時にやりがいです。 ・弊社で労務の経験を積むことで市場価値が高まります。 ・従業員が会社を信頼し、安心して働き続けるためには、給与支払や納税、年末調整等の部分で不安がないことが重要です。フロントに立って労務関連の様々な手続きを滞りなく対応することで従業員が安心して働ける環境を作り、会社を支えていることが我々の誇りです。 ・リクルートの労務関連部署と協働し、内部の経験豊富なメンバーからしっかりと育成してもらえることや刺激を受けられる存在が身近にいることも魅力の一つです

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2023/10/23 掲載

【国内最大級のクレジットカード会社】一般事務/営業事務【障がい者求人】

三菱UFJニコス株式会社(Mitsubishi UFJ NICOS Co., Ltd.)

【国内最大級のクレジットカード会社】一般事務/営業事務【障がい者求人】
  • 東京都
  • JR山手線 秋葉原ほか
  • 【障がい者採用】一般事務/営業事務/営業事務職、一般事務職
  • 年収 250万円〜400万円
  • 契約社員

当社は多様な社員一人ひとりが自分らしく働ける職場づくりをめざし、ダイバーシティ、ワークライフバランス、「働き方改革」に全社で積極的に取り組んでいます。 金融業界は堅いイメージが強いですが、当社は1年を通して「カジュアルエブリデー」を実施。男女ともに多くの社員がカジュアルな服装で働いています。 また残業も少なく、年次有給休暇の連続取得推進や勤続年数に応じたリフレッシュ休暇など、ワークライフバランスを実現できる環境をご用意しています。 金融事務が未経験の方でも、ルーティンワークが得意な方、腰を据えてじっくり取り組みたい方にぴったりな職場です。 定期的な面談やフォロー体制も充実。相談しやすい職場環境です。勤続年数10年以上の方も多数活躍中です! 【雇用実績のある障がい】 上肢障がい・下肢障がい・体幹機能障がい・運動機能障がい・視覚障がい・聴覚障がい・言語障がい・平衡機能障がい・心臓機能障がい・肝臓機能障が い・膀胱機能障がい・直腸機能障がい・小腸機能障がい・てんかん ※車椅子用トイレあり

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【英語力のある方歓迎!】オープンポジション【障がい者採用】
  • 東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館
  • JR山手線 田町ほか
  • 【障がい者採用】オープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職
  • 年収 350万円〜500万円
  • 契約社員

アボットは、ヘルスケアソリューションを発展させること、そして社員の暮らしとキャリアを発展させることを仕事としています。 世界各地、ヘルスケア分野の大部分で展開している当社の事業は、社員がキャリアパス、興味、チャンスを模索できる豊かな環境を提供しています。 当社では、トレーニング、メンター制度、授業料のサポート、開発プログラムなどを通じ、社員の成長を推奨し促進しています。 私たちは、やりがいのある仕事に満ちたキャリアと個人的・職業的な成長を提供できるよう努めています。

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2023/09/29 掲載

【障害者求人】一般事務(オープンポジション/軽作業を含む事務補助 等)、社員食堂スタッフ

株式会社スクウェア・エニックス・ビジネスサポート

【障害者求人】一般事務(オープンポジション/軽作業を含む事務補助 等)、社員食堂スタッフ
  • 東京都新宿区六丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア
  • 東京メトロ副都心線 東新宿ほか
  • 【障害者採用】一般事務(オープンポジション/軽作業を含む事務補助 等)、社員食堂スタッフ/一般事務職、庶務・軽作業、接客・販売・サービス
  • 年収 204.5万円〜300万円
  • 契約社員

◎「仕事は与えられるものですか? それとも任せられるものですか?」 選考では、ヒューマンスキルを大切にしています。事務未経験の方もご活躍されています。 入社後も前向きに努力していきたい方、もっと学びたい方、大歓迎です! 障がいの有無にかかわらず、成長意欲がある方にチャンスを提供いたします。 まずはあなたができる範囲の業務からお任せいたしますので、ご安心ください。 「自分たちで会社を育てていくこと」を合言葉に、日々成長し続けていきましょう。 ■障がい配慮:文字拡大ソフトや音声読み上げソフトの導入、エレベーター、車いす移動スペースなどご相談いただければ配慮可能です。 また、20代、30代の社員が多く働いており、社員全体の9割がたが何かしらの障がいを持ちながら勤務しています。 「自分と同じく障がいのある方と働きたい」「もっとスキルを伸ばしたい、会社のために活躍したい!」という方、お待ちしています。 ■研修制度・キャリアアップ 座学などの研修制度はなく基本的にはOJTで行なっております。評価制度を設けており、評価によって、スタッフから契約社員、契約社員から正社員登用へ のステップアップを目指していただけます。 正社員登用実績:40名(今年度4名、昨年度6名)

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【キャリアアップが目指せる環境】オープンポジション/事務職、グラフィックデザイナーなど【障がい者採用】【契約社員求人】
  • 東京都江戸川区東葛西6丁目27番15号
  • 東京メトロ東西線 葛西
  • オープンポジション/事務職、グラフィックデザイナー、マーケティングなど/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、デザイナー・ライター
  • 年収 240万円〜350万円
  • 契約社員

【業界最高水準の安定経営】 創業以来47期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4%~6.3%の高昇給率を実現してます。 【ワークライフバランスを充実させた働き方】 年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。 【充実した福利厚生】 借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事(店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など)もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。 【幅広い事業展開でスキルアップ可能な環境】 同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。一店舗の薬剤師としても患者さんとコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイディアをくみ取ったりと幅広い経験を積むことが可能です。将来的にも別の事業へのキャリアチェンジも可能です。

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【農林水産業の発展に貢献する】25卒インターンシップのご案内【障がい者求人】
  • 東京都千代田区有楽町1-13-2
  • JR山手線 有楽町ほか
  • 【25卒/障がい者採用】インターンシップ/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、営業、営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業
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25卒の皆様へ向けて、インターンシップを開催いたします。 企業説明の他、障がいを持って働く職員との座談会も実施予定。 ぜひご応募ください。 ※応募者多数の場合は抽選にて参加者にご連絡いたします。

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【25卒向け!】【不安なく就業でき、際限なくステップアップできる】障がいのある社員と話せる座談会イベント【障害者求人】
  • 東京都都中央区勝どき3-13-1 FOREFRONT TOWERⅡ 3F
  • 都営大江戸線 勝どき
  • 【障がい者採用】【2025年度新卒向け】障がいのある社員と話せる座談会イベント/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、営業事務職、一般事務職
  • -
  • 正社員

今回のイベントでは、皆さんと一緒に弊社に入社後の「働く」について考えらるような企画を用意しています! 障がいのある先輩社員と実際にお話していただき、皆さんの働くやキャリアアップイメージを一緒に想像してみませんか? リクルートグループでは、「価値の源泉は人である」という考え方を大切にしてまいりました。 人には大きな可能性があります。それはハンディキャップを持った障がい者も例外ではありません。 ぜひそんな雰囲気を感じて頂けたらと思っていますので社員一同、みなさんのご参加をお待ちしております!

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【国際社会で活躍する有為な人材を育成する】専任職員【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】大学グループ各設置校・法人本部各部署/人事、総務、経理、広報・マーケティング、一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 253.2万円〜
  • 正社員

大学から幼稚園及び法人本部における様々な仕事を通して、教育の支援、研究の推進、社会への貢献等、それらを支える組織運営を行っています。学生生徒のために情熱を持ち、積極的に行動、挑戦していける方を募集しています。 【面接に関して】 面接ではその方のお人柄を確認させて頂きます。 今まで仕事に対してどんな思いで、どんな経験を積んでこられたのか伺いたいと思います。

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【未経験・他業種からの転職もOK!】看護補助・受付・事務業務など【オープンポジション】【障がい者雇用】
  • 東京都江戸川区北葛西4丁目3-1
  • 東京メトロ東西線 西葛西
  • オープンポジション(看護補助・受付・事務業務など)/一般事務職、医療事務、庶務・軽作業
  • 年収 262万円〜
  • 正社員

【働きやすさ・働きがいを大事にしている病院です】 未経験からOK・他業種からの転職もOK!看護補助者兼事務スタッフとして経験を活かしませんか?

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【フル在宅勤務】【ユーザー数5500万人を突破したフィンテック企業】業務推進チーム【障がい者求人】
  • 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 33階
  • ゆりかもめ 竹芝
  • 【障がい者採用】業務推進チーム 障がい者採用(契約社員)(変更の範囲)会社の定める業務/一般事務職、庶務・軽作業
  • 年収 252万円〜360万円
  • 契約社員

勤務時間はスーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)かつ在宅勤務が中心の働き方のため、通院時間に合わせて勤務途中に中抜けをして病院から帰宅後に業務再開することも上長と相談の上可能です。 通院の際はノーマライゼーション休暇(通院休暇)を年に6日間まで取得可能です。 またリモート下でのコミュニケーション促進のため、週に曜日を決めてオンラインでメンバーとの雑談やコミュニケーションを取る機会があります。 入社後は定期的に毎週上司と1on1も実施しています。 聴覚障がい、上肢機能障がい、下肢機能障がい、心臓機能障がい、小腸・直腸機能障がい、体幹機能障がい、腎臓障がい ※これまで上記の雇用実績があり、自分に合った配慮を受けながら就業することが可能です。 【弊社採用HP@社員インタビュー】 https://about.paypay.ne.jp/career/ops-support/

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