東京(23区内)、埼玉、広報・マーケティング、SE・ITエンジニア・プログラマー、コンサルタント、医師・看護師・薬剤師・栄養士・調理師等、その他、ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、その他の業界、始業が10時以降の障がい者雇用の求人が2件あります。

◇当ポジションの特徴： ①「個別」「集団」関わらず、その一人と丁寧に関わることができる支援の仕組み ②自社で開発した約15,000点の教材と充実した研修・育成制度 ③お子さまだけでなく、その子を取り巻く環境にも積極的にアプローチ ◇合理的配慮： ①入社時に本人、上長、人事部門で合理的配慮の検討を行い、定期的なモニタリングを通して働きやすい職場環境を相談しながらつくっていくことが可能 ②上司、社内定着支援担当、カウンセラー、産業医など、状況に応じた相談体制を確保 ③社員有志の障害のある社員コミュニティイベントへの参加を通した部署を超えたつながりづくり

◯チームラボはエンジニア、デザイナー、カタリスト*など、様々な分野の専門家が集まっています。 チームラボは、さまざまな専門分野ごとにメンバーがチームで考えて力を出し合うことで、一人ではつくることのできないものをつくってきました。誰にでも得意なことや苦手なことがありますが、苦手なことを克服するより、得意なことを最大限に生かして協力するほうが、クオリティの高い作品を生み出せると、私たちは考えています。あなたの得意分野は何ですか？ *カタリストとは 「触媒」「触発者（物）」「促進する働きをするもの」という意味です。 弊社のプロジェクトは、スペシャリストの集団により形作られているので、それらを繋げるのがカタリストの役目です。デジタルを使った「面白いモノ、今までにないモノを作りたい」など、 様々な業種のお客様からの、様々な依頼に対して、チームが最大限の力を発揮できるようにします。 ◯本求人の特徴 チームラボグループはソリューション事業の一環として、様々な受託開発プロジェクトに携わり、世の中にまだない新しいサービスの提案・設計・開発を行っています。エンジニアやデザイナー、カタリストといった様々な分野のスペシャリストが互いにアイデアを出し合いし、アウトプットのクオリティを追求し続けています。事業規模が急速な拡大を遂げている現在は、より多様なメンバーの参入を目指しており、独自の教育プログラムによる、フルスタックエンジニアの育成にも力を入れています。 ◯多次元的な環境 チームラボには部長も課長もいない、多次元的な体制です。 なので「部長はああ言ってるけど本当はこっちにした方がいい」って、みんながわかっている状況は世の中にかなり存在していますが、そのようなストレスはありません。 プロジェクトチーム単位で動いていて、エンジニア、デザイナー、カタリストのメンバーで構成されています。 また、カタリストはディレクターではないので、指示をする、管理職的な立場の人は存在せず、みんながモノをつくるメンバーです。