東京(23区内)、埼玉、人事、営業事務職、一般事務職、医師・看護師・薬剤師・栄養士・調理師等、飲食・カフェ・ホテル業界、第二新卒可、年間休日120日以上、育児支援制度あり、音声読み上げソフト・拡大読書器導入の障がい者雇用の求人が1件あります。

本社業務では、身体・精神障害のある方の採用実績がございます。（精神／車いす／聴覚／うつ病／下肢上肢障害） 15年以上の長期雇用スタッフも複数在籍しており、ハンディキャップへの理解も進んでいます。 また、他部署にはなりますが、正社員登用実績もございます。 本社業務では、精神障害5名、身体障害2名、店舗業務では身体障害2名、知的障害3名、精神障害11名の方が活躍しています。