東京(23区内)、その他、機械エンジニア、WEBデザイナー・DTP、その他、その他の業界、転勤なし、年間休日120日以上、急成長ベンチャー企業、社員食堂・昼食補助あり、電話配慮の障がい者雇用の求人が4件あります。

■業務遂行の考え方 同社では、学校や職業訓練所ではなく一企業であるため、障がい者メンバーに対して過度な対応はせず、障がいの有無に関わらず1人の社員として真摯に向き合います。 その上でメンバーが「自立」と「自律」することが何よりも大事なことと考えています。 ■求める人物像 障がい者メンバーの指導員として、メンバーが業務を滞りなく遂行できているのかの確認、上司への報告・相談がミッションになります。 そこに「傾聴力」や「寄り添いたい」想いは必要がなく、業務を手順通り遂行できる方を求めています。 ・見守り力：一定の距離感でメンバーを観察することができる ・規律性：基本方針やルールを順守し、自他ともにそれに従うよう行動を律することができる ・責任感：責任感を持って業務に取り組むことができる ・緻密さ：注意を行き届かせ、細かな確認を怠らないことができる ・明確性：明確、簡潔に指示をだすことができる

障がいに合わせて業務の内容や勤務時間をご相談いただき、調整することが可能です。

視覚障がいのある方でもPCの読み上げソフトを使用した内勤営業職として活躍するなど、その方のしたいこと、できることに応じて様々な配慮をしながらお仕事をお任せしています。中途採用であれば、あなたの強みを生かした業務をお任せいたします。 ●職場環境/階段・廊下の手すり、産業医の設置