東京(23区内)、その他、製造・品質管理、ゲーム会社・エンタメ業界、メディカル・医療業界、その他の業界、学歴不問、転勤なし、資格取得支援制度、リーダー・管理職が目指せる、電話配慮の障がい者雇用の求人が2件あります。

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年齢や性別、キャリア、学歴にこだわらない職務配置と処遇を可能にする人事制度として「ポジションクラス制度（職務等級制度）」を導入していますが、時代背景や社会からの要請に対応して改善しています。本制度は本人の役割と責任に基軸をおいた制度であり、管理職も同一の制度で運用しています。従って、管理職層への登用においても、年齢、性別、学歴、キャリア等に関係なく自発的にチャレンジできるシステムであり、女性の管理職も年々増加しています。