東京(23区内)、神奈川、千葉、法務、その他、その他の業界、大企業・上場企業、若手・20代活躍中、社員食堂あり、従業員1000人以上、産休・育休取得実績あり、正社員求人の障がい者雇用の求人が17件あります。

【労働環境】産休育休取得率100％、フレックスタイム制、リモート可 【教育制度】中途社員研修(OJT)/階層別研修/外部研修制度。フラットな評価制度であるため、成果や評価に応じて、早期の昇格が可能です。 【サービスについて】人材エージェント事業だけでなく、企業の管理部門や士業の方々の日々の業務を支えるメディア「Manegy」も展開。国内最大級の経営管理ポータルサイト＆ BtoBプラットフォームです。

◆大手グループでエネルギービジネスの中核を担う企業 ・電気の仕入れや供給を行っている ・経済産業省が採択をする実証事業に幹事会社として参画している ・日本で３社のみが認められるCDP認定再生可能エネルギープロバイダー ◆企業理念は従業員が企業理念しており、年齢性別問わず活躍できる環境 ・フレックスタイム制/テレワークと在宅勤務のハイブリット勤務体制 ・専門知識もしっかり身につけてられる入社時の研修は５ヶ月間(2023年実績） ・自律的なキャリア形成支援のため、社内公募などのキャリア開発機会の提供を実施

様々なセクションがあるため、ご自身の経験・スキル・指向性に合わせた配属が可能です。

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●セコムトラストシステムズは、セコムグループの一員として社会を支える情報セキュリティや情報インフラサービスを展開しております。セキュリティだけにとどまらず、情報や医療、教育など企業や家庭の基盤となる分野において、今までの概念にとらわれず、常に新しい仕組みを開発しております。社会を支える最先端の技術に携わりたい方にはうってつけの環境とです。 ●障害をお持ちの社員様も多数働かれておりますので、ご自身に必要な配慮をいただき、安心して就業していただくことが出来ます。

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■業務遂行の考え方 同社では、学校や職業訓練所ではなく一企業であるため、障がい者メンバーに対して過度な対応はせず、障がいの有無に関わらず1人の社員として真摯に向き合います。 その上でメンバーが「自立」と「自律」することが何よりも大事なことと考えています。 ■求める人物像 障がい者メンバーの指導員として、メンバーが業務を滞りなく遂行できているのかの確認、上司への報告・相談がミッションになります。 そこに「傾聴力」や「寄り添いたい」想いは必要がなく、業務を手順通り遂行できる方を求めています。 ・見守り力：一定の距離感でメンバーを観察することができる ・規律性：基本方針やルールを順守し、自他ともにそれに従うよう行動を律することができる ・責任感：責任感を持って業務に取り組むことができる ・緻密さ：注意を行き届かせ、細かな確認を怠らないことができる ・明確性：明確、簡潔に指示をだすことができる