東京(23区内)、神奈川、千葉、工事・施工管理、飲食・カフェ・ホテル業界、デザイン・広告業界、ものづくり・製造業界、不動産業界、コンサルティング・その他サービス業界、未経験歓迎、第二新卒可の障がい者雇用の求人が2件あります。

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【健康経営の取り組み】 当社では、長時間労働者に医師面談を実施しているほか、単身赴任の従業員には全従業員対象の健康診断に加え、年に1回の人間ドックおよび脳ドッグの受診を義務付けています。詳細は事業内容をご覧ください。 エレベーター有り 障がい受入実績：上肢、下肢、体幹、視覚、心臓機能、じん臓機能、精神