東京(23区内)、神奈川、飲食・カフェ・ホテル業界、ゲーム会社・エンタメ業界、コンサルティング・その他サービス業界、その他の業界、フレックス勤務、語学力が活かせる仕事、グローバル展開、オフィスカジュアル可の障がい者雇用の求人が38件あります。

＜障がい者雇用について：人事メッセージ＞ 障がいのある従業員が働くことを通じて輝くことができる環境をめざし、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。2024年６月時点では253名の方々を雇用しており、皆さん一人ひとりの希望や経験を活かせるようなポジションで活躍されています。障がいの有無にかかわらず、すべての社員に同じ人事制度を取り入れているため、配慮やサポートを得ながら、ご自身の能力を生かしてキャリアアップしていただけます。

様々なセクションがあるため、ご自身の経験・スキル・指向性に合わせた配属が可能です。

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マネージャーの指示の下、他のITメンバーと協力しながら、ITシステムの企画、開発、変更、保守に至るまで、ITシステムのライフサイクル全般において、ビジネスアプリケーションシステム（寄付者管理システム、人事システム、財務システム、BIシステムなど）を管理し、ITの観点から社内顧客の活動を適切にサポートします。 また、IT内部プロセスや統制の改善・強化にも貢献することが求められます。

団体の根幹をバックグラウンドから支えていただける方を歓迎します！ 人々にやすらぎの場と時間を提供できる、社会貢献度が高いお仕事です。 当協会はお客様はもちろん、社内外の方とコミュニケーションやチームワークを大切にしています。

◎旅行会社のパッケージツアー担当 最少催行人数が集まり次第、旅程表に記載された内容の手配を開始。 約2～3ヶ月をかけて、ひと通りの手配を完了させます。 ◎法人・MICEのツアー担当 例えば企業の視察・報奨旅行、学校の修学旅行。 「表彰式の会場」や「食事会のドリンク」など、 細かい部分までお客様の要望を満たすよう準備を進めます。 ◎訪日旅行者の旅行手配サポート 日本ならではのホスピタリティをもって 国内の宿泊・バス・各種チケットなどを手配します。