東京(23区内)、神奈川、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、不動産業界、第二新卒可、転勤なし、フレックス勤務、資格取得支援制度、40代・50代活躍中、コミュニケーション能力を活かせる仕事の障がい者雇用の求人が55件あります。

◆ 住友不動産が分譲する高級マンションを多数管理（全国約19万戸）しており、2018年度 管理会社満足度ランキング1位を獲得 ◆ 幅広い年齢層活躍中！時差出勤制度あり（業務・プライベートの予定に対応した時差出勤制度（8時～12時出社を選択可能）を活用できます）

道路・鉄道・電気・ガスそして上下水道。私たちの生活に欠かせないさまざまなインフラは、元から地域に備わっているわけではありません。調査や検討を重ね、将来を見据えた綿密な計画を立て、それに基づいた設計・建設・施工がおこなわれて、初めて形になります。この一連の流れの上流である調査・計画・設計を担うのが私たち日本水工設計の仕事です。それはいわば、その街の未来予想図を描くこと。私たちがどのような絵を描くかによって、その街の将来が決まります。つまり私たちの仕事が人々の暮らしを左右するということでもあり、責任は重大です。人々の暮らしを守る責任と誇りを力に変え、日々スタッフ一丸となって仕事に取り組んでいます。

内装メインのプランニングご経験者でも構いませんが、壁など素材選択のみの業務ではなくあくまでもオフィスレイアウト業務担当になりますので、経験者であれば主体的に活躍いただくことができます。 現在派遣さんが1名いらっしゃいますが、交代要員となります。当社業務になれてくるまでは、指導社員がつきますのでご安心ください。

◆ 住友不動産が分譲する高級マンションを多数管理（全国約19万戸）しており、2018年度 管理会社満足度ランキング1位を獲得 ◆ 障がい者の採用実績は豊富であり、障害者職業生活相談員の資格を取得した採用担当者が面接を行います。そのため、その方に合った業務の検討ができ、障がいに理解のある環境で就業することができます。 ◆ 50代、60代活躍中！時差出勤制度もあり（業務・プライベートの予定に対応した時差出勤制度（8時～12時出社を選択可能）を活用できます）

社員の大半が中途入社という同社。同じ経験をしている仲間が多いからこその助け合う社風、意見を発信しやすい雰囲気や相談体制の整備といった風通しのよさがあり、入社1～2ヶ月で馴染める方が多いです。また、会社主導による休暇取得の推奨月間設定など、バランスを大事にした働き方が可能で、中には有給休暇を毎月取得している方もいます。勤続年数5～10年、平均年齢40代以上と、経験を活かしつつ、メリハリをつけながら長く働ける環境となっています。

社員の大半が中途入社という同社。同じ経験をしている仲間が多いからこその助け合う社風、意見を発信しやすい雰囲気や相談体制の整備といった風通しのよさがあり、入社1～2ヶ月で馴染める方が多いです。また、会社主導による休暇取得の推奨月間設定など、バランスを大事にした働き方が可能で、中には有給休暇を毎月取得している方もいます。勤続年数5～10年、平均年齢40代以上と、経験を活かしつつ、メリハリをつけながら長く働ける環境となっています。

※首都圏エリア（新宿、武蔵野、立川、横浜、藤沢、厚木、さいたま、川越、千葉、甲府）での募集です！ご希望にあわせ勤務地は調整いたします※ ◆明るく活気がある職場です。従業員それぞれの能力が最大限に発揮できるよう適材適所に配置を行い、そのひと”らしさ”を大切にしながら、ご活躍を頂ける環境です。

多くの方が将来の年金に不安を抱く中で、資産運用型マンションにより資産形成や資産運用のお手伝いができます。さらに、資産運用型マンションの販売は優良な賃貸物件を提供していくことにもつながっていくため、東京23区内で賃貸物件を探しているお客様のニーズに対してもお応えしております。自分の仕事が社会に貢献していることを実感できます！

成長戦略の立案から設計・実行まで、これまでのご経験を思う存分発揮してください。