東京(23区内)、神奈川、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、残業月20時間以内、育児支援制度あり、産休・育休取得実績あり、コミュニケーション能力を活かせる仕事、通院配慮の障がい者雇用の求人が21件あります。

「社員重視」という考えを持っていることだと思います。弊社は、社員がいてこそ会社が成り立つという「人財なくして将来なし」という想いがあります。 社員一人ひとりが「この会社の社員でよかった」と思ってもらえるように、目指すべき人財像を明確にし、社員全員が共有し一人ひとりが成長に向けて取り組んでいます。