障がい者向け求人検索
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- 就業時間・残業配慮
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東京(23区内)、千葉、営業事務職、一般事務職、ヘルスキーパー、建設・土木業界、不動産業界、グローバル展開、新卒、急成長ベンチャー企業、在宅勤務可能の障がい者雇用の求人が16件あります。
社員一人ひとりの力を大切にする当社では、人物本位の採用により幅広い職種で障がいのあるスタッフを起用しています。一般的な事務職を中心に、来客受付や電話応対などお客さまと関わる機会のある職場も含め、障がいの内容により配慮。配属部独自の業務をお任せすることもあります。
【25新卒大歓迎!】管理部門でのオープンポジション【障がい者求人】
大和ハウスリアルティマネジメント株式会社(Daiwa House Realty Mgt.Co., Ltd.)
- 東京都千代田区飯田橋2丁目18番2号
- 東京メトロ東西線 飯田橋
- 【障がい者採用】管理部門でのオープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、一般事務職、庶務・軽作業、SE・ITエンジニア・プログラマー
- 年収 365万円〜
- 正社員
kakko 【25新卒大歓迎!】管理部門でのオープンポジション【障がい者求人】
大和ハウスリアルティマネジメント株式会社(Daiwa House Realty Mgt.Co., Ltd.)
- 東京都千代田区飯田橋2丁目18番2号
- 東京メトロ東西線 飯田橋
- 【障がい者採用】管理部門でのオープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、一般事務職、庶務・軽作業、SE・ITエンジニア・プログラマー
- 年収 365万円〜
- 正社員
【就業環境】 大きな組織に縛られない自由闊達な雰囲気で、仲の良いアットホームな環境です。 様々な障害のある方が勤務しています。障害の配慮を十分考慮して、業務をお願いします。
当社では、既に障がい者の方を多数受け入れしている実績がございます。(雇用実績:上肢障がい、下肢障がい、体感機能障がい、心臓機能障がい、視覚障がい、じん臓機能障害がい) 若いメンバーからベテラン社員までいろいろな個性を持つ社員がそろっています。「自由闊達」な社風で、世代・部門を超えたコミュニケーションが活発です。
- 東京都千代田区大手町1-3-2
- 東京メトロ半蔵門線 大手町ほか
- 【障がい者採用】総務事務・補助/デジタル人財 (雇入れ直後)本社_各部門(変更の範囲) なし/総務、一般事務職、工事・施工管理
- 年収 336万円〜
- 契約社員
創業約330年という長い歴史を持ちながらも、海外進出、バイオマス発電、非住宅の木質化など、新しいことにチャレンジする柔軟性と成長力のある会社です。 木の新たな価値を創造して事業拡大しながら、事業のすべてが地域や環境そして社会問題の解決に繋がっています。 社員も誠実で真面目な人柄が多いのが特徴です。 入社後も人事担当や臨床心理士、保健師等の定期的なフォローがあるので、安心して勤務することができます。 仕事に対して真剣に取り組みたい、そして楽しみたいという方は是非ご応募ください!
【本社_木材建材事業部】【新たな価値創造と社会問題解決に取り組む創業約330年の大手安定企業で働きませんか】総務・事務補助/製造事業における生産技術【障がい者求人】
住友林業株式会社
- 東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館
- 東京メトロ半蔵門線 大手町ほか
- 【障がい者採用】(雇入れ直後)本社_木材建材事業部(商社部門)(変更の範囲)なし/総務、一般事務職、工事・施工管理
- 年収 336万円〜
- 契約社員
創業約330年という長い歴史を持ちながらも、海外進出、バイオマス発電、非住宅の木質化など、新しいことにチャレンジする柔軟性と成長力のある会社です。 木の新たな価値を創造して事業拡大しながら、事業のすべてが地域や環境そして社会問題の解決に繋がっています。 社員も誠実で真面目な人柄が多いのが特徴です。 入社後も人事担当や臨床心理士、保健師等の定期的なフォローがあるので、安心して勤務することができます。 仕事に対して真剣に取り組みたい、そして楽しみたいという方は是非ご応募ください!
- 東京都、埼玉県、神奈川県
- JR山手線 新宿ほか
- 【障がい者採用】設計・インテリア補助/総務・事務補助 (雇入れ直後)首都圏各支店 (変更の範囲)なし/総務、一般事務職、CADオペレーター、工事・施工管理
- 年収 336万円〜
- 契約社員
創業約330年という長い歴史を持ちながらも、海外進出、バイオマス発電、非住宅の木質化など、新しいことにチャレンジする柔軟性と成長力のある会社です。 木の新たな価値を創造して事業拡大しながら、事業のすべてが地域や環境そして社会問題の解決に繋がっています。 社員も誠実で真面目な人柄が多いのが特徴です。 入社後も人事担当や臨床心理士、保健師等の定期的なフォローがあるので、安心して勤務することができます。 仕事に対して真剣に取り組みたい、そして楽しみたいという方は是非ご応募ください!
中途採用の方も、外国籍の方も、障がいのある方も、誰もが公平に能力を発揮して活躍できる組織風土づくり(=ダイバーシティ)を推進しています。 障がいについて無理のないように、ご本人がいきいきと活躍できる働き方をともに考え、環境づくりも整えることで、最大限配慮したいと思っています。 【雇用実績】視覚・聴覚・上肢・下肢・体幹・心臓・じん臓・直腸・小腸・知的・精神・発達 【職場環境】自動車通勤有・勤務時間の配慮有・病院へ通院配慮有・車いす用エレベーター有・車いす用トイレ有・拡大読書機器有・音声入力機器有・筆談 対応有・転勤への配慮有・産業医設置有・健康管理室や休憩室有・職場内段差なし
チームプレイでお客さまの期待に応える。そういう会社です。 ひとりひとりがスペシャリストとして活躍しながらも、チームプレーを重んじ、みんなと喜びを分かち合う。このようなコーポレートカルチャーに共感いただける方を心よりお待ちしております。 (就業環境) 駅直結オフィス、コーヒー無料、在宅勤務制度(許可された場合に週1日)、ヘルスケアルーム(マッサージ室)、全社員の死亡保険加入、産休・育休支援、従業員意識調査
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