東京(23区内)、千葉、調達・購買、一般事務職、コールセンター、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、未経験歓迎、年間休日120日以上、育児支援制度あり、従業員1000人以上の障がい者雇用の求人が12件あります。

「社員重視」という考えを持っていることだと思います。弊社は、社員がいてこそ会社が成り立つという「人財なくして将来なし」という想いがあります。 社員一人ひとりが「この会社の社員でよかった」と思ってもらえるように、目指すべき人財像を明確にし、社員全員が共有し一人ひとりが成長に向けて取り組んでいます。

当社では、積極的に障がい者雇用と職場環境の整備に取り組んでおります。 各人の能力・経験などに応じて配属職場を決定し、力を発揮していただきたいと考えています。