東京(23区内)、千葉、医療事務、製造・品質管理、その他の業界、若手・20代活躍中、年間休日120日以上、資格取得支援制度、服装自由、就業時間・残業配慮の障がい者雇用の求人が6件あります。

様々なセクションがあるため、ご自身の経験・スキル・指向性に合わせた配属が可能です。

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年齢や性別、キャリア、学歴にこだわらない職務配置と処遇を可能にする人事制度として「ポジションクラス制度（職務等級制度）」を導入していますが、時代背景や社会からの要請に対応して改善しています。本制度は本人の役割と責任に基軸をおいた制度であり、管理職も同一の制度で運用しています。従って、管理職層への登用においても、年齢、性別、学歴、キャリア等に関係なく自発的にチャレンジできるシステムであり、女性の管理職も年々増加しています。