東京(23区内)、千葉、法務・コンプライアンス、機械エンジニア、コールセンター、その他、ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、メディカル・医療業界、ものづくり・製造業界、語学力が活かせる仕事、オフィスカジュアル可の障がい者雇用の求人が10件あります。

当社では、障がいのある方でも安心して働いていただけるよう、環境整備に注力しています。医師や保健師の常駐する健康管理センター、マッサージを受けられるリラクセーションルームといった施設も用意しており、心身を整えながら無理なく働くことができます。　※施設・設備などは勤務地によって異なります。また在宅勤務制度、コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入し、多様な働き方を認め安心して働ける環境作りに取り組んでいます。 より早期にご活躍・職場順応できるように、入社より1ヶ月間は新木場本社および在宅勤務によるハイブリッド形式での集合教育研修期間とさせていただき、2ヶ月目より本配属先での業務スタートとなります。（教育期間中の賃金・待遇面に差はありません）

ダイバーシティの理解浸透、一人ひとりが能力を発揮できる企業風土醸成など、積極的な啓発活動を実施しています。 入社時に産業医との面談を実施し、個人に応じた配慮を確認させていただきます。

ダイバーシティの理解浸透、一人ひとりが能力を発揮できる企業風土醸成など、積極的な啓発活動を実施しています。 入社時に産業医との面談を実施し、個人に応じた配慮を確認させていただきます。

アボットは、ヘルスケアソリューションを発展させること、そして社員の暮らしとキャリアを発展させることを仕事としています。 世界各地、ヘルスケア分野の大部分で展開している当社の事業は、社員がキャリアパス、興味、チャンスを模索できる豊かな環境を提供しています。 当社では、トレーニング、メンター制度、授業料のサポート、開発プログラムなどを通じ、社員の成長を推奨し促進しています。 私たちは、やりがいのある仕事に満ちたキャリアと個人的・職業的な成長を提供できるよう努めています。

残業時間少なめで、有給取得率は80％以上と高く、フレックス制度の活用実績も多数あります。 通院などの事情に合わせて勤務しやすい環境がととのっています。 服装はビジネスカジュアルで、ジーンズやスニーカーもOKです。

コアタイムのないフレックス制度（スーパーフレックス）を導入しています！

特長の一つは、「最先端の技術に挑戦できること」です。そのチャレンジにふさわしい「オープンで自由な環境があること」が挙げられます。本人の得意な分野や領域があれば積極的にチャンスを与え、世界を舞台に最先端 の仕事にチャレンジできます。日本から世界へ。この目標を実現するのはそれぞれの社員です。弊社はこの「人材」を何よりも大切にしています。世界を舞台に最先端IT技術でチャレンジしてみたいという意欲ある方、上昇志向の方を歓迎します。

ご本人の特性に応じ就業いただけるよう、配慮事項等は事前にご相談させていただきます。

■管理系部門において、様々なポジションが想定されます。 ■ご経験、スキルにより、お願いする業務範囲も広がります。 ■業界未経験の方も、歓迎です。 ■コミュニケーション力の高い方、歓迎です。

ご経験、ご希望、配慮事項に応じて、配属先、業務内容を検討いたします。SMO業界大手のため様々なキャリアの可能性があります。 【対応設備】 エレベーター：あり、障がい者用トイレ：あり、洋式トイレ：あり、建物段差：なし、建物内車いす移動スペース：あり、階段手すり：あり、玄関ドア：手動（押し・引き）