東京(23区内)、千葉、人事、庶務・軽作業、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、若手・20代活躍中、学歴不問、完全在宅勤務、通院配慮の障がい者雇用の求人が12件あります。

「社員重視」という考えを持っていることだと思います。弊社は、社員がいてこそ会社が成り立つという「人財なくして将来なし」という想いがあります。 社員一人ひとりが「この会社の社員でよかった」と思ってもらえるように、目指すべき人財像を明確にし、社員全員が共有し一人ひとりが成長に向けて取り組んでいます。

当社では、積極的に障がい者雇用と職場環境の整備に取り組んでおります。 各人の能力・経験などに応じて配属職場を決定し、力を発揮していただきたいと考えています。