東京(23区内)、千葉、人事、経理、法務・コンプライアンス、コンサルタント、コールセンター、飲食・カフェ・ホテル業界、未経験歓迎、リーダー・管理職が目指せる、通院配慮の障がい者雇用の求人が1件あります。

本社業務では、身体・精神障害のある方の採用実績がございます。（精神／車いす／聴覚／うつ病／下肢上肢障害） 15年以上の長期雇用スタッフも複数在籍しており、ハンディキャップへの理解も進んでいます。 また、他部署にはなりますが、正社員登用実績もございます。 本社業務では、精神障害5名、身体障害2名、店舗業務では身体障害2名、知的障害3名、精神障害11名の方が活躍しています。