東京(23区内)、千葉、総務、機械エンジニア、メディカル・医療業界、育児支援制度あり、従業員1000人以上、グローバル展開、急成長ベンチャー企業の障がい者雇用の求人が12件あります。

これまでのご経験や、ご自身の得意分野を活かせるよう、配属先や業務内容は、応募者個人に合わせて設定していきますので、ご安心ください。

残業時間少なめで、有給取得率は80％以上と高く、フレックス制度の活用実績も多数あります。 通院などの事情に合わせて勤務しやすい環境がととのっています。 服装はビジネスカジュアルで、ジーンズやスニーカーもOKです。