東京(23区内)、千葉、総務、法務・コンプライアンス、営業、その他、ゲーム会社・エンタメ業界、ものづくり・製造業界、未経験歓迎、急成長ベンチャー企業の障がい者雇用の求人が2件あります。

○研修サポート 入社して2日間は、社内で使うツールや会社の沿革などについて、人事より研修があります。 その後はOJTで、ステップを踏みながら、一つずつタスクを増やしていくことを想定しています。入社して1か月間は毎日上長との15分の1on1、その後も定期的な1on1を実施します。

まずは「どんなことがしたいか」「どんなことができる人なのか」をお伝えいただき、幅広いポジションで検討させていただければと思います。