東京(23区内)、千葉、総務、法務・コンプライアンス、CADオペレーター、接客・販売・サービス、金融・保険業界、未経験歓迎、フレックス勤務、産休・育休取得実績ありの障がい者雇用の求人が2件あります。

在宅勤務やスーパーフレックスタイム制度など、多様な働き方が可能です。

常に進化を模索しているクレジットカード事業を支える、総合職として活躍してほしいと願っています。営業戦略・セールスプロモーション・提携カードの開発などを担う「営業」、カード会社の心臓部「システム」、カードの入会審査をはじめとする手続きやカードの悪用を防ぐ「事務管理」、お支払いについてのサポートを担当する「債務管理」といった仕事があります。多様な業務を担い、成長を目指せる環境です。