障がい者向け求人検索

東京(23区内)、営業、SE・ITエンジニア・プログラマー、その他、ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、メディカル・医療業界、未経験歓迎、第二新卒可、転勤なし、語学力が活かせる仕事、40代・50代活躍中の障がい者雇用の求人が32件あります。

【完全在宅も相談可!】【お客様とともに成長できる】ITソフトエンジニア【障がい者求人】
  • 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
  • JR山手線 田町
  • 【障害者求人】ITソフトエンジニア/SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 309.6万円〜640万円
  • 契約社員

サポート体制が充実しており、合理的配慮を行った上で勤務いただきますので、成長できる機会がたくさんあります。 【豊富なキャリア支援制度】 ①キャリアプランナー制度 : エンジニア経験豊かなキャリアプランナーが、個別面談により個々の希望・方向性を確認し、最適なプロジェクトを共に考えていきます。 ②Open Position制度 : 全てのプロジェクトを社内SNSに開示。自ら希望を出して、キャリアプランにあった仕事で活躍できる制度です。 ③多種多様な研修プログラム : 基礎から応用まで体系的な154種類の研修で年回683回の開催実績があります。技術力向上を目的とした研修から、マネジメント力向上を目的とした研修など多種多様な研修があります。 ④定期的な個別面談 : 技術レベルを能力別にわけて成長していくためのキャリアマップを整備。リーダーと共に1年間の目標を設定し、半年ごとに成果を確認・アドバイスを行います。 【社風】 50種類以上のサークル活動、各種イベント、社内SNS、勉強会などにより、地域、分野を超えた社員間の交流を盛んに行っています。 ※その他、多くの取り組みを行っていますので面接にてお伝えします。 AKKODiSコンサルティング株式会社は、障がい=個性として捉えており、その個性を生かしながら働いていただけるように障がい者職業生活相談員の資格をお持ちの社員が複数在籍、ジョブコーチ連携、One on Oneなどサポート体制も充実しています。 詳細は以下自社HPの障がい者採用ページをご覧ください。 https://www.akkodis.co.jp/careers/disability

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【年間休日120日以上!】【お客様とともに成長できる】ITインフラエンジニア【障がい者求人】
  • 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
  • JR山手線 田町
  • 【障害者求人】ITインフラエンジニア/SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 309万円〜640万円
  • 契約社員

入社後はITやエンジニアに必要な研修を受講した上でスキルを習得いただきますので、成長できる機会がたくさんあります。 【豊富なキャリア支援制度】 ①キャリアプランナー制度 : エンジニア経験豊かなキャリアプランナーが、個別面談により個々の希望・方向性を確認し、最適なプロジェクトを共に考えていきます。 ②Open Position制度 : 全てのプロジェクトを社内SNSに開示。自ら希望を出して、キャリアプランにあった仕事で活躍できる制度です。 ③多種多様な研修プログラム : 基礎から応用まで体系的な154種類の研修で年回683回の開催実績があります。技術力向上を目的とした研修から、マネジメント力向上を目的とした研修など多種多様な研修があります。 ④定期的な個別面談 : 技術レベルを能力別にわけて成長していくためのキャリアマップを整備。リーダーと共に1年間の目標を設定し、半年ごとに成果を確認・アドバイスを行います。 【社風】 50種類以上のサークル活動、各種イベント、社内SNS、勉強会などにより、地域、分野を超えた社員間の交流を盛んに行っています。 ※その他、多くの取り組みを行っていますので面接にてお伝えします。 AKKODiSコンサルティング株式会社は、障がい=個性として捉えており、その個性を生かしながら働いていただけるように障がい者職業生活相談員の資格をお持ちの社員が複数在籍、ジョブコーチ連携、One on Oneなどサポート体制も充実しています。 詳細は以下自社HPの障がい者採用ページをご覧ください。 https://www.akkodis.co.jp/careers/disability

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【経験・スキル不問!未経験歓迎!】ITインフラエンジニア【障がい者求人】
  • 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
  • JR山手線 田町
  • 【障害者求人】ITインフラエンジニア/SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 288万円〜309.6万円
  • 契約社員

入社後はITやエンジニアに必要な研修を受講した上でスキルを習得いただきますので、成長できる機会がたくさんあります。 【豊富なキャリア支援制度】 ①キャリアプランナー制度 : エンジニア経験豊かなキャリアプランナーが、個別面談により個々の希望・方向性を確認し、最適なプロジェクトを共に考えていきます。 ②Open Position制度 : 全てのプロジェクトを社内SNSに開示。自ら希望を出して、キャリアプランにあった仕事で活躍できる制度です。 ③多種多様な研修プログラム : 基礎から応用まで体系的な154種類の研修で年回683回の開催実績があります。技術力向上を目的とした研修から、マネジメント力向上を目的とした研修など多種多様な研修があります。 ④定期的な個別面談 : 技術レベルを能力別にわけて成長していくためのキャリアマップを整備。リーダーと共に1年間の目標を設定し、半年ごとに成果を確認・アドバイスを行います。 【社風】 50種類以上のサークル活動、各種イベント、社内SNS、勉強会などにより、地域、分野を超えた社員間の交流を盛んに行っています。 ※その他、多くの取り組みを行っていますので面接にてお伝えします。 AKKODiSコンサルティング株式会社は、障がい=個性として捉えており、その個性を生かしながら働いていただけるように障がい者職業生活相談員の資格をお持ちの社員が複数在籍、ジョブコーチ連携、One on Oneなどサポート体制も充実しています。 詳細は以下自社HPの障がい者採用ページをご覧ください。 https://www.akkodis.co.jp/careers/disability

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2024/02/19 掲載

【やりがい・成長を実感できる社風】2025年度新卒採用【障害者求人】

株式会社大塚商会(OTSUKA CORPORATION)

【やりがい・成長を実感できる社風】2025年度新卒採用【障害者求人】
  • 東京都千代田区飯田橋2-18-4
  • JR中央・総武線 飯田橋ほか
  • 【障害者採用】株式会社大塚商会‐新卒採用【2025年度】/人事、総務、経理、営業事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、コールセンター
  • 年収 300万円〜
  • 正社員

■ITは苦手・・・文系は無理、、、。と思わないでください。知識は入社後の研修でしっかりと学ぶことができ、配属後も多くの研修が用意されています。 ■120名の障がい社員が全国で活躍しており約4割の社員が役付社員として活躍しています! ■ハートフル基金を設立し社員からの寄付金を災害支援や公益団体の支援に活用しています。 ■震災復興支援の活動として定期的に社内物産展を開催!毎回多くの社員が支援に参加しています。 障がいを持つ社員が約120名在籍しており、それぞれの専門性を磨き、さまざまな業務にチャレンジしています。 また、人材開発部主管のもと「障害者職業生活相談員」の資格を持った社員による定期的な面談やアンケートを実施し、皆さんにとってより良い環境で就業いただけるようフォローを行っております。 ・雇用実績:下肢障害、上肢障害、心臓機能障害、体幹機能障害、運動機能障害、平衡機能障害、視覚障害、肝臓機能障害、呼吸器機能障害、ぼうこう又は直腸機能障害、小腸機能障害、音声・言語又はそしゃく機能障害、その他(身体)

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【英語力のある方歓迎!】オープンポジション【障がい者採用】
  • 東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館
  • JR山手線 田町ほか
  • 【障がい者採用】オープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職
  • 年収 350万円〜500万円
  • 契約社員

アボットは、ヘルスケアソリューションを発展させること、そして社員の暮らしとキャリアを発展させることを仕事としています。 世界各地、ヘルスケア分野の大部分で展開している当社の事業は、社員がキャリアパス、興味、チャンスを模索できる豊かな環境を提供しています。 当社では、トレーニング、メンター制度、授業料のサポート、開発プログラムなどを通じ、社員の成長を推奨し促進しています。 私たちは、やりがいのある仕事に満ちたキャリアと個人的・職業的な成長を提供できるよう努めています。

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【キャリアアップが目指せる環境】オープンポジション/事務職、グラフィックデザイナーなど【障がい者採用】【契約社員求人】
  • 東京都江戸川区東葛西6丁目27番15号
  • 東京メトロ東西線 葛西
  • オープンポジション/事務職、グラフィックデザイナー、マーケティングなど/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、デザイナー・ライター
  • 年収 240万円〜350万円
  • 契約社員

【業界最高水準の安定経営】 創業以来47期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4%~6.3%の高昇給率を実現してます。 【ワークライフバランスを充実させた働き方】 年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。 【充実した福利厚生】 借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事(店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など)もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。 【幅広い事業展開でスキルアップ可能な環境】 同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。一店舗の薬剤師としても患者さんとコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイディアをくみ取ったりと幅広い経験を積むことが可能です。将来的にも別の事業へのキャリアチェンジも可能です。

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【得意なことを最大限に生かして活躍できる】Webアプリエンジニア【障がい者求人】
  • 東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル
  • 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水ほか
  • 【障害者採用】Webアプリエンジニア/SE・ITエンジニア・プログラマー
  • 年収 240万円〜650万円
  • 契約社員

◯チームラボはエンジニア、デザイナー、カタリスト*など、様々な分野の専門家が集まっています。 チームラボは、さまざまな専門分野ごとにメンバーがチームで考えて力を出し合うことで、一人ではつくることのできないものをつくってきました。誰にでも得意なことや苦手なことがありますが、苦手なことを克服するより、得意なことを最大限に生かして協力するほうが、クオリティの高い作品を生み出せると、私たちは考えています。あなたの得意分野は何ですか? *カタリストとは 「触媒」「触発者(物)」「促進する働きをするもの」という意味です。 弊社のプロジェクトは、スペシャリストの集団により形作られているので、それらを繋げるのがカタリストの役目です。デジタルを使った「面白いモノ、今までにないモノを作りたい」など、 様々な業種のお客様からの、様々な依頼に対して、チームが最大限の力を発揮できるようにします。 ◯本求人の特徴 チームラボグループはソリューション事業の一環として、様々な受託開発プロジェクトに携わり、世の中にまだない新しいサービスの提案・設計・開発を行っています。エンジニアやデザイナー、カタリストといった様々な分野のスペシャリストが互いにアイデアを出し合いし、アウトプットのクオリティを追求し続けています。事業規模が急速な拡大を遂げている現在は、より多様なメンバーの参入を目指しており、独自の教育プログラムによる、フルスタックエンジニアの育成にも力を入れています。 ◯多次元的な環境 チームラボには部長も課長もいない、多次元的な体制です。 なので「部長はああ言ってるけど本当はこっちにした方がいい」って、みんながわかっている状況は世の中にかなり存在していますが、そのようなストレスはありません。 プロジェクトチーム単位で動いていて、エンジニア、デザイナー、カタリストのメンバーで構成されています。 また、カタリストはディレクターではないので、指示をする、管理職的な立場の人は存在せず、みんながモノをつくるメンバーです。

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【24新卒向け】【全国に勤務地有】総合職/エリア職【障害者求人】
  • 東京都千代田区神田司町2-3【本社】※他勤務地あり
  • JR山手線 神田
  • 【障害者採用】2024年度新卒採用/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、SE・ITエンジニア・プログラマー、製造・品質管理、機械エンジニア、その他
  • 年収 300万円〜
  • 正社員

NECプラットフォームズには、ワークライフバランスを重要視した豊かな社会人生活を送るための制度が充実しています。 リフレッシュ休暇やファミリーフレンドリー休暇などの休暇制度を設け、ライフスタイルに合わせた多種多様な休暇を取得することができます。 育児・介護による休職や時短勤務制度を利用することもできます。 また、わからないことを気軽に聞くことのできる風通しのよい社風が特徴です。サークル活動に入ることで、普段仕事上では接点のない社員との交流を深めることもできます。

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【品川に本部を置く医療法人】リハビリ職【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】理学療法士、柔道整復師、鍼灸師、マッサージ師/その他
  • 年収 280万円〜470万円
  • 契約社員

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【新薬開発に関する業務のサポートをする企業】総合職【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】総合職/一般事務/営業事務/人事、総務、経理、営業事務職、一般事務職、その他
  • 年収 306万円〜
  • 正社員

社員が働きやすい環境作りに力を入れています。 フレックスタイム制・在宅勤務制度の導入や入社日に10日間付与される有給休暇、確定拠出年金の導入や育児関連の休暇制度や支援金支給など充実した福利厚生制度のほか、社員のモチベーションにつながるイベントを企画しています。 産前産後休暇・育児休業からの復職率はほぼ100%に近い環境を実現しております。 また社員の教育・研修体制にも力を入れています。 基礎、実務、フォローアップと合計250時間以上に及ぶ「新人教育研修」を皮切りに、「階層別研修」や「プロジェクト特化研修」「社内勉強会」など継続的な研修を通じて、業務ごとに必要な知識を習得。さらにe-ラーニングや社外研修などスキルアップの機会を提供しています。

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