東京(23区内)、営業、機械エンジニア、コンサルタント、アパレル・スーパー・家電小売業界、ITエンジニア・プログラマー・情報通信業界、建設・土木業界、金融・保険業界、研究・学術業界、産休・育休取得実績ありの障がい者雇用の求人が5件あります。

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2024/11/04 掲載

【電気設備工事の独立系トップクラス企業】年間休日125日以上♪正社員求人／オープンポジション【障がい者求人】

東光電気工事株式会社（TOKO ELECTRICAL CONSTRUCTION CO., LTD.）

東京都千代田区西神田一丁目4番5号
JR中央・総武線水道橋
【障がい者採用】オープンポジション　（雇入れ直後）内線部、再エネ事業部、電力インフラ部、交通事業部、設計部、システム運用課、人材開発課など適性と希望に応じて　（変更の範囲）会社の定める業務先／人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業、SE・ITエンジニア・プログラマー、CADオペレーター、工事・施工管理、その他
年収 400万円〜550万円
正社員

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2024/10/31 掲載

【25新卒向け】【ITを通じ世の中に貢献できる仕事】新卒採用　コーポレートスタッフ職/営業推進・営業職/SE職【障害者求人】

NECネクサソリューションズ株式会社

東京都、大阪府
都営三田線芝公園ほか
（雇い入れ直後）【障害者採用】2025年新卒採用／総合職　（変更の範囲）会社の定める配属先／人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、その他
年収 400万円〜
正社員

リコモスより22卒2名、23卒1名のご入社実績があります！障がいの配慮事項、ご希望業務をしっかり確認した上で一人ひとりが活躍できる場をマッチングすることを大切に、安心して就業できる環境を目指しています。【主な研修・キャリア形成制度】　※今後変更になる可能性があります。 ①社会人資質形成とスキルアップを目的にした「内定者研修」 ②会社制度とビジネスの基礎を学ぶ「新入社員研修」 ③ＯＪＴ教育制度　（1年目選任コーチ制、2・3年目は育成計画をによる組織育成) ④階層別・職種別に体系化された研修メニューの提供 ⑤キャリアレビュー制度に基づく面談(年１回)など

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2022/02/21 掲載

【大手総合電機メーカーのグループ企業】エンジニア補助【障がい者求人】

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