東京(23区内)、接客・販売・サービス、飲食・カフェ・ホテル業界、メディカル・医療業界、従業員1000人以上、急成長ベンチャー企業、産休・育休取得実績あり、産業医常駐の障がい者雇用の求人が1件あります。