東京(23区内)、接客・販売・サービス、コールセンター、アパレル・スーパー・家電小売業界、ものづくり・製造業界、第二新卒可、従業員1000人以上、年収500万円以上検討可の障がい者雇用の求人が2件あります。

スーパーフレックスタイム制度やお子さんが生まれてから2歳に達する日を限度として休職できる育児休職制度などの働きやすい職場環境の整備や、社内イベントを積極的に実施しています。サッカー部やテニス部を始めとする部活動も複数あり、部署や世代を超えた信頼関係がうまれ、社員一人ひとりが毎日のびのびと働ける環境づくりを行っています。 また60名以上の障がいをお持ちの方が働いています。障がいの有無に関わらず活躍できる環境です。