東京(23区内)、営業事務職、社員食堂あり、リーダー・管理職が目指せる、就業時間・残業配慮の障がい者雇用の求人が84件あります。

25卒の皆様へ向けて、インターンシップを開催いたします。 企業説明の他、障がいを持って働く職員との座談会も実施予定。 ぜひご応募ください。 ※応募者多数の場合は抽選にて参加者にご連絡いたします。

在宅勤務やスーパーフレックスタイム制度など、多様な働き方が可能です。

ご経験に応じて、各部門で発生する事務業務を担当いただきます！ ・電話対応の配慮も可能です。 ・障がい者雇用実績有り(聴覚障がい、精神障がい) ・障害の内容や、今までの経験に応じて出来る仕事を担当いただきます。 ・銀座線京橋駅に直結しています。雨の日でも濡れずに通勤することができます。 　※JR東京駅、都営浅草線宝町駅からも通勤が可能です。

慣れるまでは様子を見ながら業務をお任せさせていただきます。 必要となる配慮は個々で異なると思いますので、必要な配慮につきましてはご相談に応じて個別で対応させていただきます！

【年間休日125日・有休取得率85％超！　新卒大卒入社者の3年以内の離職率ほぼ0％の働きやすい会社です】 ●当社は勤勉・誠実・温和な社員が多く、社内はアットホームで落ち着いた雰囲気です。 ●福利厚生や人事制度が整っており、非常に働きやすい環境のため、定着率の高い会社です。 ●初年度から21日間の年次有給休暇付与があるので安心です。 ●フレックスや半日有給休暇等を利用した病院への通院も可能です。

第2新卒可　 【メガバンクとの比較】 ■少数精鋭:職員1人あたりの総資産額は、メガバンクの約4倍にあたります。 ■安定感:同行の自己資本比率は19.65%と、国内主要行トップクラスです。 ■格付:民間金融機関としては、長期に渡りトップクラスの高い格付を安定的に維持しております。

社員の大半が中途入社という同社。同じ経験をしている仲間が多いからこその助け合う社風、意見を発信しやすい雰囲気や相談体制の整備といった風通しのよさがあり、入社1～2ヶ月で馴染める方が多いです。また、会社主導による休暇取得の推奨月間設定など、バランスを大事にした働き方が可能で、中には有給休暇を毎月取得している方もいます。勤続年数5～10年、平均年齢40代以上と、経験を活かしつつ、メリハリをつけながら長く働ける環境となっています。

時短勤務も可能で、ご自身のライフステージやご障がいに合わせた働き方を選択できます。　 また困ったときはお互い協力して、助け合うのが当たり前の社風で、何でも気軽に相談でき、変な気を遣わずすぐに馴染むことができる環境です。 はじめはシステムへの注文情報入力を覚えていただき、少しずつ製品の知識をつけて、ゆくゆくはお客様からのお問い合わせの対応をお任せいたします。 未経験、業界への知識がなくても、一から丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。

■社風 オフィスは比較的静かで落ち着いた環境です。 面倒見の良い社員が多いので、メンバー間の距離も近く、居心地の良さがあります。 障がいに必要な配慮は惜しみませんので、このような環境で長く勤めたい方にお薦めできます。 ■多目的トイレ：有　■チャットツール：有　■業務マニュアル：有　■上司との定期面談：可　頻度：月1回／時間：30分

■社風 オフィスは比較的静かで落ち着いた環境です。 面倒見の良い社員が多いので、メンバー間の距離も近く、居心地の良さがあります。 障がいに必要な配慮は惜しみませんので、このような環境で長く勤めたい方にお薦めできます。 ■多目的トイレ：有　■チャットツール：有　■業務マニュアル：有　■上司との定期面談：可　頻度：月1回／時間：30分