東京(23区内)、営業事務職、コールセンター、メディカル・医療業界、ものづくり・製造業界、研究・学術業界、年間休日120日以上、産休・育休取得実績あり、正社員登用ありの障がい者雇用の求人が21件あります。

【健康経営の取り組み】 当社では、長時間労働者に医師面談を実施しているほか、単身赴任の従業員には全従業員対象の健康診断に加え、年に1回の人間ドックおよび脳ドッグの受診を義務付けています。詳細は事業内容をご覧ください。 エレベーター有り 障がい受入実績：上肢、下肢、体幹、視覚、心臓機能、じん臓機能、精神