東京(23区内)、医療事務、コンサルタント、アパレル・スーパー・家電小売業界、メディカル・医療業界、教育業界、倉庫・運送業界、コンサルティング・その他サービス業界、グローバル展開、リーダー・管理職が目指せる、産休・育休取得実績ありの障がい者雇用の求人が1件あります。

・より高い視点から、企業の経営課題にアプローチすることで、日本の価値向上につなげられる。 ・上下関係問わずいつでも力を借りれるフラットな組織風土や、ナレッジ共有体制の充実、自ら経営大学院やマネジメントマネジメントスクールへの通学支援制度を活用し、自己成長を実現できる。 ・以下動画もご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=gUYtm5e1Qzo& ・アカウントエグゼクティブ部門は3チームに分かれており、それぞれがチームリーダー2名とチームメンバー8～9名の構成となっています。