障がい者向け求人検索

東京(23区内)、広報・マーケティング、一般事務職、工事・施工管理、ものづくり・製造業界、育児支援制度あり、従業員1000人以上、語学力が活かせる仕事の障がい者雇用の求人が21件あります。

【経理財務部門/契約社員【平均勤続年数19年!落ち着いた就業環境でいきいき働ける!】【障害者求人】
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  • 【障害者採用】情報システムセンター/一般事務職 (変更の範囲)会社の定める業務先/経理、一般事務職
  • 年収 300万円〜360万円
  • 契約社員

平均年齢43.6歳、勤続年数19.0年で離職率も低く、落ち着いてコツコツ働いて頂くには最適な職場です。 複数の部署で障害のある方が就業されております。障害特性に合わせた業務内容を調整致します。 【受動喫煙対策】屋内/敷地内 禁煙 ※喫煙専用室あり、屋外喫煙所あり

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【平均勤続年数19年!落ち着いた就業環境でいきいき働ける!】経理財務部門/事務職【障害者求人】
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  • 【障害者採用】経理財務部門/一般事務職 (変更の範囲)会社の定める業務先/人事、総務、一般事務職
  • 年収 300万円〜360万円
  • 契約社員

平均年齢43.6歳、勤続年数19.0年で離職率も低く、落ち着いてコツコツ働いて頂くには最適な職場です。 複数の部署で障害のある方が就業されております。障害特性に合わせた業務内容を調整致します。 【受動喫煙対策】屋内/敷地内 禁煙 ※喫煙専用室あり、屋外喫煙所あり

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【平均勤続年数19年!落ち着いた就業環境でいきいき働ける!】人事・総務部門/事務職【障害者求人】
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  • 【障害者採用】人事・総務部門/一般事務職 (変更の範囲)会社の定める業務先/人事、総務、一般事務職
  • 年収 300万円〜360万円
  • 契約社員

平均年齢43.6歳、勤続年数19.0年で離職率も低く、落ち着いてコツコツ働いて頂くには最適な職場です。 複数の部署で障害のある方が就業されております。障害特性に合わせた業務内容を調整致します。 【受動喫煙対策】屋内/敷地内 禁煙 ※喫煙専用室あり、屋外喫煙所あり

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雇用実績100名以上!週20時間から相談可♪ 広告宣伝課/企画職【障害者求人】
  • 東京都板橋区新河岸2-3-5
  • 都営三田線 高島平
  • (雇い入れ直後)【障がい者枠】広告宣伝課/企画職 (変更の範囲)会社の定める配属先/広報・マーケティング、WEBデザイナー・DTP
  • 年収 265万円〜365万円
  • 契約社員

年間休日125日(2024年度)、産休育休はもちろん、時短勤務も相談可能でワーク・ライフ・バランスが取れる環境です。 会社は自分の意見がいいやすい、自由闊達でアットホームな雰囲気です。 現在全国で約100名の障がいのある方が在籍しており、障がいへの理解を得ながら活躍できます。

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2024/08/01 掲載

【さあ、あなたの思いをカタチにしよう!ソニーのクリエイティビティとともに。】オープンポジション【障がい者求人】

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

【さあ、あなたの思いをカタチにしよう!ソニーのクリエイティビティとともに。】オープンポジション【障がい者求人】
  • 東京都港区港南1-7-1
  • JR山手線 品川
  • 【障がい者採用】 オープンポジション/①技術系②事務系/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、CADオペレーター、製造・品質管理、機械エンジニア、その他
  • 年収 314万円〜
  • 正社員

ダイバーシティの理解浸透、一人ひとりが能力を発揮できる企業風土醸成など、積極的な啓発活動を実施しています。 入社時に産業医との面談を実施し、個人に応じた配慮を確認させていただきます。

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【新卒求人】【さあ、あなたの思いをカタチにしよう!ソニーのクリエイティビティとともに。】(新卒採用)技術職/事務職【障がい者求人】
  • 東京都港区港南1-7-1
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  • 【障がい者採用】(雇入れ直後)①技術系 ②事務系 (新卒採用)/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業事務職、SE・ITエンジニア・プログラマー、CADオペレーター、製造・品質管理、機械エンジニア、その他
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  • 正社員

ダイバーシティの理解浸透、一人ひとりが能力を発揮できる企業風土醸成など、積極的な啓発活動を実施しています。 入社時に産業医との面談を実施し、個人に応じた配慮を確認させていただきます。

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【24新卒向け/会社説明・個別相談会随時開催中!】新卒採用(技術系総合職/事務系総合職/一般事務職)【3年以内の離職率ほぼ0%!アットホームな企業風土の中、チームに貢献し、成長しませんか】【障害者求人】
  • 東京都、千葉県、三重県
  • JR京葉線 八丁堀ほか
  • 【障害者採用】24新卒向け/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業、営業事務職、一般事務職、庶務・軽作業、SE・ITエンジニア・プログラマー、製造・品質管理
  • 年収 300万円〜362万円
  • 正社員

【年間休日125日・有休取得率85%超! 新卒大卒入社者の3年以内の離職率ほぼ0%の働きやすい会社です】 ●当社は勤勉・誠実・温和な社員が多く、社内はアットホームで落ち着いた雰囲気です。 ●福利厚生や人事制度が整っており、非常に働きやすい環境のため、定着率の高い会社です。 ●初年度から21日間の年次有給休暇付与があるので安心です。 ●フレックスや半日有給休暇等を利用した病院への通院も可能です。

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【「医」「食」「住」の社会的課題を解決する】勤怠管理(労務担当)【障害者求人】
  • 東京都板橋区蓮沼町75-1
  • 都営三田線 本蓮沼
  • 【障害者採用】勤怠管理(労務担当)/一般事務職
  • 年収 297万円〜379.5万円
  • 契約社員

トプコンではさまざまな障がいのある社員が多様な業務において活躍しています。 弊社の基本的な考え方は、必要な配慮・サポートを受けながら、他の方を同じように活躍をめざす事ができる環境です。 ★基本的に転勤はありません。安心して勤務いただけます。 ★経験者はもちろん、業界未経験者でも活躍できるチャンスです。

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【経験を活かせる事務職】【障がい者求人】大手メーカー商社での事務職【正社員】
  • 東京都中央区京橋一丁目7番2号(ミュージアムタワー京 橋)
  • 東京メトロ銀座線 京橋
  • 事務関連オープンポジション/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、調達・購買、営業事務職、一般事務職
  • 年収 340万円〜520万円
  • 正社員

30年間、神鋼商事を見てきて変わらないのは、面倒見の良い人が多いことです。やらせてみて、困ったら相談に乗ってくれて、良きアドバイスをくれる先輩や上司がいる。最近は以前にも増して若いうちから任せるようになり、チャンスをくれすぎる時もあるほどです。こうした機会を活かして、壁にぶち当たってもあきらめずにこれがダメならこれと、次から次へと考え続け、行動できる人は必ず結果を出しています。 あきらめない心。これは情熱だけでなく、実務スキルやコミュニケーション力、マネジメント力などを身につけ、人を巻き込みながら進めていく不断の努力、継続力が伴います。 これからの商社は前例踏襲だけではグローバルに戦えません。製品に付加価値をつけ、物流までプロデュースして新しいサプライチェーンをつくっていかなければ持続発展はできない。だからこそ若い人たちにはグローバルでお客様が何を求め、それに対しどう応えていくかを自ら考え新しい方法に挑戦していってほしい。そのためにも中期経営計画で経営基盤の強化を掲げてその一環として人事制度改革を推進しました。 自ら学び考え行動する皆さんへ。新しいことに挑戦できる、適性に応じたキャリアを目指せる環境があります。早い時期から任せます。手を差し伸べてくれる先輩がついています。心配せずにどんどんチャレンジしてください。

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【グローバルに展開してる水産商社】2023年新卒採用【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】2023年新卒採用/総合職/エリア職/人事、総務、経理、法務・コンプライアンス、広報・マーケティング、製造・品質管理、接客・販売・サービス
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  • 正社員

スーパーフレックスタイム制度やお子さんが生まれてから2歳に達する日を限度として休職できる育児休職制度などの働きやすい職場環境の整備や、社内イベントを積極的に実施しています。サッカー部やテニス部を始めとする部活動も複数あり、部署や世代を超えた信頼関係がうまれ、社員一人ひとりが毎日のびのびと働ける環境づくりを行っています。 また60名以上の障がいをお持ちの方が働いています。障がいの有無に関わらず活躍できる環境です。

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