東京(23区内)、製造・品質管理、接客・販売・サービス、WEBデザイナー・DTP、その他の業界、従業員1000人以上、急成長ベンチャー企業、産休・育休取得実績あり、正社員登用あり、通院配慮の障がい者雇用の求人が1件あります。

年齢や性別、キャリア、学歴にこだわらない職務配置と処遇を可能にする人事制度として「ポジションクラス制度（職務等級制度）」を導入していますが、時代背景や社会からの要請に対応して改善しています。本制度は本人の役割と責任に基軸をおいた制度であり、管理職も同一の制度で運用しています。従って、管理職層への登用においても、年齢、性別、学歴、キャリア等に関係なく自発的にチャレンジできるシステムであり、女性の管理職も年々増加しています。