東京(23区内)、製造・品質管理、ヘルスキーパー、飲食・カフェ・ホテル業界、テレビ・マスコミ業界、教育業界、社会のインフラ業界（電気・ガス・水道など）、不動産業界、その他の業界、学歴不問、従業員1000人以上の障がい者雇用の求人が2件あります。

利用者はすべて社員なので、安心してお仕事ができます。 朝は余裕を持っての出社の為、通勤ラッシュを避ける事が可能です。 無人コンビニやおしゃれなカフェ、格安な自動販売機など、福利厚生も充実！

年齢や性別、キャリア、学歴にこだわらない職務配置と処遇を可能にする人事制度として「ポジションクラス制度（職務等級制度）」を導入していますが、時代背景や社会からの要請に対応して改善しています。本制度は本人の役割と責任に基軸をおいた制度であり、管理職も同一の制度で運用しています。従って、管理職層への登用においても、年齢、性別、学歴、キャリア等に関係なく自発的にチャレンジできるシステムであり、女性の管理職も年々増加しています。