東京(23区内)、製造・品質管理、コンサルタント、ヘルスキーパー、コールセンター、その他の業界、大企業・上場企業、駅から徒歩5分以内、フレックス勤務、年間休日120日以上、40代・50代活躍中、PCスキルが活かせる仕事の障がい者雇用の求人が1件あります。

【情報通信・省エネ、医療、安全の分野で、世界が求める価値をつくる】品質管理【障がい者求人】
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  • 【障がい者採用】品質管理/医薬研究所 技術開発グループ /製造・品質管理
  • 年収 350万円〜
  • 契約社員

年齢や性別、キャリア、学歴にこだわらない職務配置と処遇を可能にする人事制度として「ポジションクラス制度(職務等級制度)」を導入していますが、時代背景や社会からの要請に対応して改善しています。本制度は本人の役割と責任に基軸をおいた制度であり、管理職も同一の制度で運用しています。従って、管理職層への登用においても、年齢、性別、学歴、キャリア等に関係なく自発的にチャレンジできるシステムであり、女性の管理職も年々増加しています。

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