東京(23区内)、法務・コンプライアンス、飲食・カフェ・ホテル業界、研究・学術業界、コンサルティング・その他サービス業界、育児支援制度あり、社員食堂あり、従業員1000人以上、40代・50代活躍中の障がい者雇用の求人が2件あります。

・女性が活躍できる環境 スヴェンソンでは昨今、出産・育児・介護に関する制度改定も進み、個人の価値観や事情に合わせて最適な働き方を選択できる環境が整っています。

雇用実績：上肢障がい、下肢障がい、体幹障がい、視覚障がい、聴覚障がい、直腸障がい