東京(23区内)、法務・コンプライアンス、調達・購買、SE・ITエンジニア・プログラマー、製造・品質管理、コンサルタント、その他、アパレル・スーパー・家電小売業界、建設・土木業界、その他の業界、マイカー通勤可、服装自由の障がい者雇用の求人が3件あります。

＜障がい者雇用について：人事メッセージ＞ 障がいのある従業員が働くことを通じて輝くことができる環境をめざし、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。2024年６月時点では253名の方々を雇用しており、皆さん一人ひとりの希望や経験を活かせるようなポジションで活躍されています。障がいの有無にかかわらず、すべての社員に同じ人事制度を取り入れているため、配慮やサポートを得ながら、ご自身の能力を生かしてキャリアアップしていただけます。

《社風》多様性を尊重する社風で、アットホームな雰囲気が弊社の最大の魅力です。 　　　　 平均勤続年数19年と大変長く、定年まで就業する方が多いのも当社の特徴です。 　　　　 前向きに仕事に取り組むことができる方、大歓迎です！

基本的には実務経験者、またはそれに相応する実績・知識を有する方の募集です。