東京(23区内)、法務・コンプライアンス、製造・品質管理、コンサルタント、コールセンター、英文事務・通訳・翻訳、その他の業界、始業が10時以降、社員食堂あり、リーダー・管理職が目指せる、コミュニケーション能力を活かせる仕事の障がい者雇用の求人が2件あります。

慣れるまでは様子を見ながら業務をお任せさせていただきます。 必要となる配慮は個々で異なると思いますので、必要な配慮につきましてはご相談に応じて個別で対応させていただきます！

年齢や性別、キャリア、学歴にこだわらない職務配置と処遇を可能にする人事制度として「ポジションクラス制度（職務等級制度）」を導入していますが、時代背景や社会からの要請に対応して改善しています。本制度は本人の役割と責任に基軸をおいた制度であり、管理職も同一の制度で運用しています。従って、管理職層への登用においても、年齢、性別、学歴、キャリア等に関係なく自発的にチャレンジできるシステムであり、女性の管理職も年々増加しています。